明年的贏家領導者會是誰？他們不會是擁有最炫耀機器學習學位的人。沒錯，真正的MVP會是那些真正了解AI對人類工作方式帶來什麼影響的人——而且能夠帶領團隊順利走過這段混亂轉型期，沒有虛偽的包裝。

想一想。我們不是在尋找技術奇才。我們需要的是在一切都不確定時能夠以清晰思維領導的人。那些當你一夜之間被改寫職務內容時，能展現同理心的人。還有，謙遜也很重要——因為當規則不斷改變時，沒有人能掌握所有答案。

這個轉變已經在發生。AI已經不再只是工具箱裡的另一個工具。它正在從根本上重塑團隊協作、決策與創造價值的方式。那些能夠茁壯成長的經理人，將不會抗拒這波潮流——而是會順勢而為，同時讓團隊保持穩定。

管理職位即將迎來五大變革，說實話？大多數公司還沒準備好。但那些能夠及早適應的企業，將在這個新局勢中擁有巨大的優勢。