最近看到個有意思的說法:某些地區頂尖人才大量外流,會削弱發達市場在科技競爭中最大的優勢——吸引和留住人才的能力。



等等,這邏輯不對勁啊。如果發達市場真能壟斷全球頂尖人才,包括那些耗費鉅額教育資源培養出來的「天之驕子」,按常理差距應該越拉越大才對吧?

更魔幻的是——一邊說新興市場教育體系問題重重導致人才外流,一邊又擔心被反超。到底是接收方的制度有問題,還是環境出了岔子?

你看看印度那例子就知道了:矽谷CEO、跨國公司高管,印度裔遍地開花,那才叫真·人才輸出。可結果呢?並沒見哪個市場因為「吸走」了印度人才就一勞永逸。

說到底啊,在Web3和加密行業也一樣——真正的創新從來不是靠「挖人」堆出來的。頂尖人才固然重要,但生態、機制、長期戰略才是核心競爭力。單純的人才流入≠絕對優勢,這道理在哪個行業都通用。
查看原文
此頁面可能包含第三方內容,僅供參考(非陳述或保證),不應被視為 Gate 認可其觀點表述,也不得被視為財務或專業建議。詳見聲明
  • 讚賞
  • 5
  • 轉發
  • 分享
留言
0/400
GateUser-26d7f434vip
· 12-06 11:50
哥們兒你這邏輯我喜歡,就是把那套「人才虹吸論」戳穿了。 印度那例子真絕,吸了這麼多年人才結果呢,根本沒見西方市場躺平贏。說白了啊,生態才是王牌,不是簡單的人頭數。 web3也一樣,一堆項目就知道燒錢挖大V,結果啥創新都沒,倒是那些小生態反而出現了。得勁。
查看原文回復0
token_therapistvip
· 12-06 11:50
扯淡,還是生態問題啊,人才只是表面 印度人才輸出這麼多年了,核心創新還不是在西方?邏輯自洽有那麼難嗎 web3這塊特別明顯,大佬再多沒共識機制照樣崩,別只盯著挖人
查看原文回復0
GateUser-beba108dvip
· 12-06 11:49
邏輯自洽才能走得遠,光挖人那套早就過時了,生態才是王道啊
查看原文回復0
RektButSmilingvip
· 12-06 11:48
邏輯自洽這件事,寫這種文章的人最缺的就是這個。人才虹吸確實存在,但說到底還是生態問題,單靠挖人?不可能,Web3這幾年血的教訓還不夠多嗎
查看原文回復0
0xLuckboxvip
· 12-06 11:47
這邏輯確實很繞,感覺就是自己嚇自己 人才流動≠生態崩潰,這塊理解得不夠深 印度的例子擺在那兒呢,可還是靠本土創新翻身啊 Web3這邊也是,資本和人才堆不出護城河的 生態建設才是根本,光搶人沒用
查看原文回復0
交易,隨時隨地
qrCode
掃碼下載 Gate App
社群列表
繁體中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)