

比特幣區塊獎勵是加密貨幣產業的重大創新之一,鮮明對比於傳統金融系統。此概念僅限於採用工作量證明(Proof-of-Work)機制的可挖礦加密貨幣,區塊獎勵驅動礦工積極維護網路安全並處理交易。儘管比特幣挖礦難度極高,仍是區塊獎勵機制的典範代表。
區塊獎勵是礦工成功挖掘新區塊並將其加入區塊鏈後獲得的報酬。只有採用工作量證明(Proof-of-Work)機制的加密貨幣才有區塊獎勵,這與權益證明(Proof-of-Stake)透過資產質押維護網路的方式截然不同。
比特幣挖礦嚴格遵循中本聰制定的規則,最大供應量預設為2,100萬枚。挖礦需社群成員投入電力與運算能力,透過演算法解決複雜數學題。每次成功解題,系統即生成新區塊並包含相關交易,礦工因此獲得比特幣區塊獎勵。
挖礦難度會根據全網算力自動調整,是重要指標。中本聰設計比特幣系統以保持約每10分鐘生成一個區塊,無論礦工數量多寡都能維持穩定出塊。最初比特幣可用一般CPU挖礦,隨網路擴展與難度提升,礦工轉用GPU再到專用ASIC礦機。現今個人挖礦已不切實際,大多數礦工選擇加入礦池共同分配區塊獎勵。
區塊獎勵與交易手續費必須明確區分。礦工同時獲得這兩種收入但來源不同:區塊獎勵為新發行的幣,手續費則是用戶交易時支付的費用。在比特幣網路中,兩者皆以BTC結算,作用和來源各異。
目前,比特幣區塊獎勵於2024年4月完成最新一次減半後降至每區塊3.125 BTC,遠低於最初的50 BTC。這一變化源自比特幣協議的預設機制。
比特幣減半機制是中本聰為確保挖礦長期可持續與經濟激勵而設計的核心流程。若無減半機制,2,100萬枚比特幣將迅速被挖出,不利於其經濟模型的穩定與長遠發展。
此機制依固定週期執行,每挖出21萬個區塊即觸發減半,每次區塊獎勵減半。首次減半於2012年11月28日獎勵從50 BTC降至25 BTC;第二次於2016年7月9日降至12.5 BTC;第三次於2020年5月11日降至6.25 BTC;第四次於2024年4月降至現行3.125 BTC。
依據約每10分鐘出塊速度,減半事件可精準預測,通常每四年一次。下一次減半預計在2028年,減半機制將持續至約2140年,屆時最後一枚比特幣將被挖出,全部2,100萬枚比特幣進入流通。
減半機制具多重作用:創造稀缺性,有助於比特幣價值長期支撐;實現供應可控釋放,帶來預期性;同時讓礦工有充足時間調整營運。隨著區塊獎勵遞減,交易手續費在礦工收入中的占比逐步提升。
比特幣區塊獎勵機制以創新方式推動去中心化網路安全與交易處理。藉由區塊獎勵與減半機制的合理結合,比特幣建立可持續經濟模型,平衡礦工即時激勵與網路長遠發展。此機制確保挖礦能長期運作,並逐步從區塊獎勵過渡至以交易手續費為主。隨著比特幣接近最大供應上限,區塊獎勵系統充分展現中本聰對加密經濟激勵架構的前瞻設計。理解區塊獎勵機制,是深入認識比特幣經濟原理與礦工激勵的基礎。
截至2025年,比特幣每區塊獎勵為3.125 BTC。此數值源自2024年減半,將區塊獎勵由6.25 BTC調降至3.125 BTC。
James Howells誤將存有7,500枚比特幣的硬碟丟入垃圾掩埋場。儘管這些比特幣市值龐大,但至今仍未尋回,他仍在持續努力。
透過解決複雜數學問題挖掘BTC。截至2025年,每區塊獎勵為3.125 BTC,自2024年起每四年減半。
2025年比特幣每區塊獎勵為3.125 BTC,源自2024年減半。以高效設備運作下,挖礦仍具獲利空間。











