Hàn Hoa, thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp thông qua phân chia nhân sự... Công ty mẹ của Hàn Hoa về máy móc và dịch vụ được chấp thuận niêm yết lại

Hàn Quốc ngày 23 đã đưa ra quyết định đủ điều kiện niêm yết lại trên thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Hanwha do phân chia nhân sự để thành lập mới Công ty cổ phần Hanwha Mechanical and Service Holdings, qua đó, công tác tái cơ cấu hoạt động của Hanwha đã có cơ sở để tiến hành theo quy trình dự kiến.

Ngày hôm đó, Sở Giao dịch giải thích rằng kết quả xem xét sơ bộ về việc chuẩn bị niêm yết lại cổ phiếu cho thấy, Công ty cổ phần Hanwha Mechanical and Service Holdings đáp ứng các yêu cầu của quy định về niêm yết trên thị trường chứng khoán. Quyết định đủ điều kiện niêm yết lại có nghĩa là, sau khi doanh nghiệp phân chia, pháp nhân mới đã vượt qua cửa ải đầu tiên để trở lại thị trường chứng khoán. Từ góc độ doanh nghiệp, đây là thủ tục quan trọng để tiếp tục huy động vốn và đánh giá giá trị doanh nghiệp trên thị trường sau phân chia.

Trước đó, Công ty cổ phần Hanwha đã tổ chức họp hội đồng quản trị vào tháng 1 năm nay, quyết định phê duyệt kế hoạch phân chia nhân sự thành hai lĩnh vực lớn. Công ty cổ phần Hanwha hiện tại sẽ giữ vai trò pháp nhân tồn tại, phụ trách các lĩnh vực quốc phòng, đóng tàu và hàng hải, năng lượng, tài chính, trong khi pháp nhân mới là Hanwha Mechanical and Service Holdings sẽ quản lý các lĩnh vực công nghệ và đời sống. Trong đó bao gồm các công ty công nghệ như Hanwha Vision, Hanwha Momentum, Hanwha Semiconductor Equipment, Hanwha Robotics, cùng các công ty dịch vụ và đời sống như Hanwha Glarrya, Hanwha Hotels & Resorts, Woori Room, v.v.

Phân chia nhân sự là việc các cổ đông hiện tại sở hữu cổ phần của hai công ty mới theo tỷ lệ tương ứng. Khác với phân chia vật chất, cổ đông cũng có thể trực tiếp sở hữu cổ phần của pháp nhân mới, do đó, được đánh giá là ít gây lo ngại về thay đổi cấu trúc quản trị hoặc thiệt hại giá trị cổ đông. Lý do Hanwha tiến hành phân chia các bộ phận có tính chất kinh doanh khác nhau và xây dựng lại hệ thống vận hành là vì các chiến lược tăng trưởng của các ngành công nghiệp nặng như quốc phòng và năng lượng khác với các lĩnh vực kinh doanh như robot, thiết bị bán dẫn, thương mại, giải trí. Động thái này nhằm thúc đẩy tốc độ ra quyết định của từng lĩnh vực và giúp các kết quả hoạt động của các bộ phận được đánh giá rõ ràng hơn trên thị trường.

Dự kiến, phân chia nhân sự của Hanwha sẽ hoàn tất sau các thủ tục liên quan như họp đại hội cổ đông bất thường vào tháng 6 năm nay, dự kiến diễn ra trong tháng 7. Thị trường cho rằng, quyết định đủ điều kiện niêm yết lại lần này phần nào giảm thiểu sự không chắc chắn trong công tác phân chia. Xu hướng này trong tương lai có thể thúc đẩy Hanwha nâng cao tính chuyên nghiệp của từng bộ phận kinh doanh, đồng thời thúc đẩy các hướng phát triển như thu hút đầu tư hoặc đánh giá lại giá trị doanh nghiệp.