Giá trị ròng 1,6 tỷ đô la của Grant Cardone chưa từng ngăn cản ông làm việc toàn thời gian

Mặc dù tích lũy được hơn $1.6 tỷ giá trị ròng thông qua danh mục đa dạng—bao gồm các khoản đầu tư private equity, 10X Studios, CardoneVentures, 10X Health System, Cardone U và chuỗi sự kiện 10X Growth Conferences chủ lực—Grant Cardone không hề có ý định lui về khỏi các hoạt động khởi nghiệp của mình. Theo một mô hình ngày càng phổ biến trong số những người cực kỳ thành công, doanh nhân tỷ phú này tiết lộ một sự thật phản trực giác: sự giàu có đáng kể không tự động kích hoạt việc nghỉ hưu.

Nghịch lý về sự giàu có: Khi thành công trở nên chưa đủ

Giả định rằng việc đạt đến địa vị tỷ phú một cách tự nhiên sẽ dẫn đến nghỉ hưu nghe có vẻ hợp lý ở bề mặt. Tuy nhiên, quỹ đạo của Grant Cardone lại thách thức câu chuyện thông thường này. Giá trị ròng $1.6 tỷ của ông mang lại nhiều hơn cả sự an toàn tài chính cho cả một đời nhàn rỗi, vậy mà ông vẫn tiếp tục quản lý tích cực nhiều doanh nghiệp và tạo ra các dự án mới. Hiện tượng này phản ánh thứ mà các nhà tâm lý học gọi là mô hình “tích lũy vì mục đích”—theo đó sự giàu có trở nên thứ yếu so với sự thỏa mãn đến từ thành tựu đang diễn ra.

Lập luận của Cardone thẳng thắn và rất đáng chú ý. “Tôi không biết mình sẽ làm gì khác,” ông nói với GOBankingRates. “Dù đôi khi tôi cũng như kiểu, ‘Tôi không muốn làm việc đó hôm nay,’ thì tôi biết là sẽ có ai đó đọc cái này và nó sẽ giúp ích.” Câu nói này cô đọng một sự thay đổi cốt lõi trong cách các doanh nhân thành công nhìn nhận công việc sau khi đạt được tự do tài chính. Bản thân công việc biến chuyển từ một phương tiện để tạo ra của cải thành một phương tiện để tạo ra tác động.

Đam mê hơn tiền lương: Tái định nghĩa công việc cho người đạt thành tựu cao

Doanh nhân khởi nghiệp liên tiếp cho rằng việc ông vẫn gắn bó là vì một cảm nhận sâu sắc hơn về mục đích. Với Cardone, các hoạt động vận hành hằng ngày, các quyết định chiến lược và việc cố vấn cho những doanh nhân trẻ hơn mang lại cảm giác thỏa mãn mà chỉ riêng các khoản “lì xì” tài chính không thể sao chép được. “Tôi thích giúp đỡ mọi người,” ông chia sẻ. “Tôi đang chia sẻ những mẹo và chiến lược mà tôi đã học được. Ngoài ra, việc được gặp gỡ những người thành công khác và tranh luận với ai đó khiến tôi hào hứng. Nhìn thấy những đứa trẻ—tất cả những điều đó làm tôi hứng khởi, vì đó là thứ tôi từng muốn khi còn là một đứa trẻ.”

Quan điểm này phù hợp với một khuôn mẫu rộng hơn trong số những người tạo dựng của cải. Sự khác biệt giữa cách đa số người tiếp cận công việc và cách những người thành công làm công việc thể hiện một sự chia rẽ mang tính triết học nền tảng. Như Cardone đã từng nhấn mạnh trước đây: “Hầu hết mọi người chỉ làm việc đủ để cảm thấy việc đó giống như một công việc. Những người thành công làm việc với một nhịp độ tạo ra những kết quả thỏa mãn đến mức công việc trở thành phần thưởng. Họ không gọi đó là công việc; đó là niềm đam mê.”

Sự khác biệt rất rõ rệt: với nhiều người, công việc là một nghĩa vụ; còn với Cardone và những doanh nhân tương tự, đó là nguồn tạo nên sự thỏa mãn chính. Giá trị ròng $1.6 tỷ đóng vai trò như sự xác thực cho triết lý này, chứ không phải là điểm kết thúc của nó.

Xây dựng di sản: Vượt ra ngoài con số lợi nhuận

Việc Cardone lựa chọn tiếp tục hoạt động phản ánh một chiều khác thường bị bỏ qua trong các cuộc thảo luận về nghỉ hưu—đó là khía cạnh di sản. Sự tham gia liên tục của ông đảm bảo rằng các nguyên tắc và chiến lược đã xây dựng nên đế chế của ông vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến thế hệ doanh nhân kế tiếp. Bằng cách duy trì sự gắn kết với các nền tảng và doanh nghiệp khác nhau của mình, ông giữ liên hệ trực tiếp với những nhà lãnh đạo kinh doanh và nhà đầu tư đang khao khát.

Cách tiếp cận này tương phản với câu chuyện quản lý tài sản truyền thống, nơi những cá nhân có tài sản ròng siêu cao cuối cùng sẽ chuyển giao vận hành cho các đội ngũ quản lý và sống nhờ lợi nhuận từ đầu tư. Thay vào đó, Cardone là một ví dụ cho xu hướng ngày càng tăng, theo đó các tỷ phú xem việc nghỉ hưu như một khái niệm mang tính hạn chế về mặt nghề nghiệp hơn là một mục tiêu đầy tham vọng.

Quan điểm của ông thách thức giả định cốt lõi của ngành nghỉ hưu—rằng việc tích lũy đủ nhiều của cải sẽ tự động dẫn đến việc lùi bước. Với những người kiến tạo như Grant Cardone, việc tích lũy sự giàu có và theo đuổi tác động là những tham vọng gắn liền với nhau, không phải là các giai đoạn tuần tự trong cuộc đời.