Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
CSX bổ nhiệm Riz Chand làm Giám đốc Nhân sự mới khi Diana Sorfleet bắt đầu những nỗ lực trong tương lai
CSX đã công bố một sự chuyển đổi lãnh đạo đáng kể trong bộ phận Nhân sự của mình. Diana Sorfleet, người từng là Giám đốc Hành chính, sẽ từ chức sau gần 15 năm gắn bó với công ty. Riz Chand, tham gia từ AEA Investors, đã được bổ nhiệm làm Giám đốc Nhân sự mới để lãnh đạo các sáng kiến phát triển và chiến lược con người của tổ chức.
Một thập kỷ rưỡi lãnh đạo tổ chức
Nhiệm kỳ của Sorfleet tại CSX kéo dài gần 15 năm làm việc tổ chức mang tính chuyển đổi. Trong suốt nhiệm kỳ của mình, cô đã đóng vai trò quan trọng trong việc định hình các chiến lược lực lượng lao động của công ty và xây dựng một văn hóa tổ chức mạnh mẽ đã tồn tại qua nhiều lần chuyển đổi lãnh đạo. Cách tiếp cận hợp tác của cô với bốn CEO liên tiếp thể hiện khả năng thích ứng và sự nhạy bén chiến lược của cô trong việc quản lý sự thay đổi tổ chức phức tạp.
“Diana đã liên tục ủng hộ các giá trị và văn hóa của công ty chúng tôi”, Giám đốc điều hành CSX Steve Angel nhận xét. “Tầm nhìn chiến lược và sự cống hiến kiên định của cô ấy đã tạo ra tác động lâu dài đến sự tiến bộ của CSX. Chúng tôi bày tỏ lòng biết ơn đối với những đóng góp của cô ấy và chúc cô ấy thành công trong những nỗ lực trong tương lai.”
Mang lại chuyên môn quản lý nhân tài sâu rộng
Riz Chand đến CSX với nền tảng vững chắc về lãnh đạo nhân sự cấp cao. Trước đây, ông giữ vị trí Giám đốc Nhân tài và Đối tác điều hành tại AEA Investors, nơi ông phát triển chuyên môn về chuyển đổi tổ chức và chiến lược thu hút nhân tài. Sự nghiệp của ông bao gồm các vai trò nhân sự nổi bật tại một số tập đoàn lớn, bao gồm BNSF (một công ty con của Berkshire Hathaway), Energy Future Holdings, Kennametal (NYSE: KMT), Mary Kay Cosmetics và Aetna International.
“Chúng tôi rất vui mừng được chào đón Riz đến với CSX,” Angel nói. “Anh ấy mang đến một bộ kỹ năng toàn diện trong quản lý tài năng và phát triển tổ chức. Việc bổ nhiệm ông nhấn mạnh cam kết của chúng tôi trong việc xây dựng văn hóa lực lượng lao động hiệu suất cao.”
Mở rộng vai trò chiến lược của nhân sự
Ở vị trí mới của mình, Chand sẽ giám sát tất cả các khía cạnh của Nguồn nhân lực, bao gồm các chương trình Phần thưởng Tổng thể, cơ sở hạ tầng Hệ thống Con người và các sáng kiến Tuân thủ Sức khỏe Nghề nghiệp trên CSX (NASDAQ: CSX). Việc bổ nhiệm phản ánh sự nhấn mạnh chiến lược của công ty vào tăng trưởng lấy con người làm trung tâm và sự xuất sắc của tổ chức là động lực chính của sự thành công trong kinh doanh.