这些数字的真伪很难验证。The New York Times报导,连预算专家和国会拨款委员会都不清楚实际削减了多少资金,或未用资金的去向。
裁员风暴:数字背后的政治力量
DOGE真正的"成就"主要集中在两个方面:一是大规模裁员,二是机构瘫痪。
特朗普政府宣佈约30万个联邦工作岗位被裁减,几乎全部归因于DOGE。截至2025年7月14日,CNN追踪到至少128,709名被裁或列入裁员名单的员工。到5月12日,The New York Times追踪到超过58,500个确认裁减、超过76,000个买断,以及超过149,000个其他计划裁减;总裁减人数佔240万联邦文职员工的12%。
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
DOGE rơi vào khoảng trống quyền lực, tại sao tin đồn giải thể chưa bao giờ dừng lại?
曾经声势浩大的美国政府效率部门(DOGE),最近陷入了一场舆论风波。Reuters的一则报导声称这个Musk主导的机构已经解散,迅速引发轰动。但这个说法随即被官员否认,故事的背后,反映的是华盛顿权力的微妙调整。
从外部顾问到制度化机构:权力的悄然交接
特朗普政府高级官员、美国人事管理局(USOPM)局长Scott Kupor迅速在社交媒体上纠正Reuters的说法,称其"巧妙剪輯"了他的完整评论。Kupor强调DOGE的基本原则依然有效,但这个回应本身透露出一个关键信息:DOGE的角色正在发生变化。
根据Kupor本人的披露,联邦人事管理局(OPM)已经接手了DOGE大部分的成本削减和裁员工作。从官僚体系的角度看,这似乎是合理的——毕竟OPM作为联邦政府的人力资源部门,本应负责这类工作。但实际上,这代表着权力从Musk这样的"外部顾问"向传统政府机构的转移。
在接受媒体采访时,Kupor公开表明立场:"OPM是独立机构。"他补充说,如果DOGE的目标与他一致,他愿意合作,但绝不会完全服从DOGE的命令。这种措辞表明,曾经Musk主导的激进改革,现在必须融入常规的政府管理框架中。
Kupor的妥协之路:渐进改革vs激进裁员
Scott Kupor的职业背景颇有意思。他曾是硅谷知名风险投资公司a16z的管理合夥人,2025年7月14日才宣誓就任人事管理局局长。这位来自科技圈的新官员,与Musk在改革方式上存在明显分歧。
根据Financial Times和Washington Post的报导,Kupor曾批评Musk强行推行的控制机制,例如"每周进度报告"制度,认为这样的方法效率低下。对于Musk最初提出的超激进削减成本目标,他也表示质疑:“我们不能仅仅将自由支配支出削减至零,就能神奇地节省2万亿美元。”
这种质疑意味深长。Kupor的立场代表了一种更为审慎的改革思路:通过OPM这样的传统机构推动变革,而不是依赖一个充满争议的临时机构。在某种意义上,这是特朗普政府内部的策略调整——维持改革的势头,同时削弱外部的争议和压力。
DOGE的成就:从吹牛到缩水
DOGE成立之初,目标宏大得令人瞠目。去年十月,Musk在麦迪逊广场花园的特朗普集会上表示,DOGE可以削减"至少"2万亿美元的联邦支出。今年二月,Musk仍乐观地认为可以削减1万亿美元——佔联邦预算的15%。
但随着时间推移,这些目标不断缩水。2025年4月,Musk声称已经削减了1.5万亿美元,遭到事实查证人员质疑。众议院DOGE核心小组主席Blake Moore在6月5日坦承,共和党成员一直知道这个数字是"严重誇大"。
根据DOGE官网的数据,该机构已终止13,440份合同、15,887笔拨款和264份租约。截至撰稿时,DOGE声称通过资产出售、合同取消、欺诈剔除等手段实现了214亿美元的节省,相当于每位纳税人1,329.19美元。这仅完成了原承诺目标的约21%。
在最近的推文中,DOGE声称在过去9天内终止或削减了78份价值190亿美元的浪费合同,节省了33.5亿美元。具体包括:一份价值61.6万美元的HHS合同用于"社交媒体监控订阅";一份价值19.1万美元的USAGM合同用于"非洲埃塞俄比亚的广播运营";以及一份价值430万美元的IRS合同。
这些数字的真伪很难验证。The New York Times报导,连预算专家和国会拨款委员会都不清楚实际削减了多少资金,或未用资金的去向。
裁员风暴:数字背后的政治力量
DOGE真正的"成就"主要集中在两个方面:一是大规模裁员,二是机构瘫痪。
特朗普政府宣佈约30万个联邦工作岗位被裁减,几乎全部归因于DOGE。截至2025年7月14日,CNN追踪到至少128,709名被裁或列入裁员名单的员工。到5月12日,The New York Times追踪到超过58,500个确认裁减、超过76,000个买断,以及超过149,000个其他计划裁减;总裁减人数佔240万联邦文职员工的12%。
在Kupor最近的博文中,他透露今年已招聘约68,000人,但有317,000名员工离开政府——远超特朗普"每招一人裁四人"的目标。
按部门细分:教育部将裁减近50%员工;退伍军人事务部目标是"回到2019年的规模",这将减少约80,000名员工;衛生與公共服務部計劃裁减20,000个職位(佔該機構25%)。
2025年前两个月,62,530名联邦员工被解僱,较2024年同期暴增41,311%。
为什么关于解散的谣言从未停止?
理解这一点的关键在于,DOGE从一诞生就注定树敌。这个机构的存在本身就是对华盛顿权力结构的挑战,触及太多人的利益。
自成立以来,DOGE就面临多方激烈反对。抗议者曾聚集在人事管理局外,声称Musk非法掌控政府基础设施。联邦员工、退休人员组织集会,对Musk的行动感到愤怒。美国数字服务部(USDS)有21名成员集体辞职。多项民调显示,多数美国人反对DOGE渗透政府及Musk获得的权力。
这种来自各方的压力,使得关于DOGE"解散"的传言从未停止。每当有风吹草动,都会激发人们的希望——这个在华盛顿攪局的机构也许即将消失。
而现在,也许DOGE的故事还在演变。从Musk独立领导的争议机构,到融入常规政府部门的改革工具,DOGE正在失去其原有的轰动力。这或许比真正的解散,更能说明问题。