Ву поінформував, що південнокорейська компанія з блокчейну Wemade зараз перебуває в судовому позові через спори щодо бонусів за результатами з 27 колишніми працівниками, які вимагають виплати бонусів у вигляді Wemix Токенів на суму приблизно 16,1 млрд вон (приблизно 127 млн доларів США). Зазначається, що ці працівники були розробниками підконтрольної компанії Wemade Tree, які брали участь у випуску та лістингу Wemix Токенів у 2020 році. Позивачі стверджують, що компанія обіцяла виплачувати бонуси у вигляді Токенів за 3-річним стажем роботи, і є відповідні електронні листи як доказ. У той час як Wemade заперечує, що вони коли-небудь підписували усні протоколи, вони визнають, що обговорювали плани стосовно бонусів, але не змогли їх реалізувати через неоднозначність регуляторних та облікових стандартів, а також можливі ризики кримінальної відповідальності керівництва.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
27 колишніх працівників південнокорейської блокчейн-компанії Wemade вимагають виплатити їм 12,7 мільйона доларів у вигляді Токенів
Ву поінформував, що південнокорейська компанія з блокчейну Wemade зараз перебуває в судовому позові через спори щодо бонусів за результатами з 27 колишніми працівниками, які вимагають виплати бонусів у вигляді Wemix Токенів на суму приблизно 16,1 млрд вон (приблизно 127 млн доларів США). Зазначається, що ці працівники були розробниками підконтрольної компанії Wemade Tree, які брали участь у випуску та лістингу Wemix Токенів у 2020 році. Позивачі стверджують, що компанія обіцяла виплачувати бонуси у вигляді Токенів за 3-річним стажем роботи, і є відповідні електронні листи як доказ. У той час як Wemade заперечує, що вони коли-небудь підписували усні протоколи, вони визнають, що обговорювали плани стосовно бонусів, але не змогли їх реалізувати через неоднозначність регуляторних та облікових стандартів, а також можливі ризики кримінальної відповідальності керівництва.