У меня есть друг, который в системе достиг 35 лет и до сих пор без должности, смотрит на молодых, пришедших позже, как на тех, кто уже получил заместителя отдела, стал начальником, а он каждый день ходит с опущенной головой, всё кажется ему безуспешным, жизнь полностью проиграна.

Я ему говорю: не позволяй лжи «только чиновник — это успех» ПУА тебя захватить, даже если через 10 лет у тебя всё ещё не будет должности, пока ты не сидишь в засаде, не лежишь на больничной койке с трубками, не вызван у дисциплинарной комиссии на чай, ты уже выиграл у 80% людей в этом большом дворе.
Я не утешаю его, за эти годы я видел всё: и молодых, которые рано получили повышение и в итоге попали в неприятности с руководством, и тех, кто целыми ночами работал, чтобы продвинуться, и тех, кто хитро выстраивал отношения и в итоге был полностью отодвинут, — я видел всё.
Читая это, я постепенно понял, что в этой системе власти, в этой машине власти, самое большое достижение — просто остаться живым и целым. Отрежь этот смешной амбициозный рост как опухоль. Поздравляю, 35 лет без должности — это значит, что у тебя нет слабых мест, и именно это — твой самый прочный щит в этом кругу.
В этом возрасте у тебя есть опыт, есть стаж, руководители тебе доверяют, есть дела, которые никто, кроме тебя, не сможет сделать, ты хорошо знаешь всех в организации, и никто не будет к тебе относиться с недоверием, ты ведь не боишься.
Посмотри на тех начальников и руководителей того же возраста или моложе тебя: на виду у всех они выглядят великолепно, идут с гордо поднятой головой, а на самом деле каждый из них ходит по лезвию ножа, каждый день сталкивается с долгами, которые не погасить, и ямами, которые не заделать. Их власть — это высокорискованный кредит, взятый за жизнь и достоинство, рано или поздно всё это придется отдавать с процентами. Ты завидуешь их окружению и почёту, а они — твоему спокойному сну.
В нашем учреждении есть руководитель, который уже — топ-менеджер, но из-за строгих требований сверху он решил не участвовать в борьбе за власть, а просто по состоянию здоровья попросил понизить его до обычного сотрудника. Он зарабатывает меньше, но гораздо спокойнее, никто не требует от него ничего особенного, он всё равно зовут «X», «X», и никто не приказывает ему работать. Вот это — настоящая мудрость.
В системе, где власть и ответственность сильно неравны, отсутствие должности означает отсутствие права подписи, а без права подписи ты никогда не будешь отвечать за провальные проекты, незаконные одобрения или необоснованные дисциплинарные взыскания. Ты — прозрачный изолятор, и когда всё взрывается, высокие должны держать удар, а ты просто смотришь, как всё сгорает.
В этом возрасте ты должен понять, что за продвижением стоит кровавая логика: организация продвигает человека не потому, что он трудолюбив и талантлив, а потому, что он удобен или у него есть нужные ресурсы. Если тебе 35 и ты всё ещё не на вершине, значит, ты не тот острый нож и не тот источник ресурсов. И если ты всё ещё пытаешься лезть наверх, как глупец, — ты идёшь на смерть.
Твое нынешнее место — это самое выгодное и безопасное место. Получая зарплату чуть ниже руководителя, ты не несешь политических рисков, словно медь, которая не варится, не бьется и не взрывается. Руководство не может тебе ничего сделать, ругает — слушаешь, нагрузку — уклоняешься, оценки — уступаешь. Такой безамбициозный статус полностью лишает их надежды контролировать тебя, потому что ты отключил все каналы их влияния.
Главное — научиться наслаждаться этим «провалом» в стороне, потому что это — твой капитал для жизни в будущем. Самая большая ложь системы — что успех приносит место, правда — что бездействие — это безопасность.
После 35 лет здоровье начинает ухудшаться, дома — заботы о родных и детях, и если ты всё ещё держишь какую-то должность, рано или поздно тебя раздавят с двух сторон. А сейчас у тебя есть самое ценное в системе — время. Ты можешь полностью инвестировать в свое здоровье и семью те силы, что сэкономил в работе.
Посмотри на тех коллег, которые борются за заместителя отдела, — у них опухшие глаза, живот, который вырос из-за постоянных застолий, и лысеющие головы. И в сердце ты должен смеяться: эта гонка никогда не была о том, кто бежит быстрее, а о том, кто дольше живет, кто доживет до ста лет и получит пенсию, кто — самый умный, кто выжмут из страны все, что можно.
Хватит себя мучить ложью о «успехе» по внешним стандартам, в системе не нужны мечты — нужны выживание и спокойствие. 35 лет без должности — это уже успех, потому что ты прошел отбор и стал безопасным «брошенным», и эта безопасность — то, что те, кто постоянно ищут способы угодить руководству, никогда не почувствуют.
Твоя главная задача — закутать сердце в толстый слой старой кожи, стать равнодушным к холодам и теплам, к правде и лжи. Рассматривай организацию только как банкомат для соцпакета и зарплаты: вовремя отмечайся, вовремя ешь, вовремя уходи, и в глазах окружающих — спокойно и счастливо быть «бесполезным».
Помни: в этой системе, наполненной интригами и ловушками, кто доживет до пенсии — тот уже выиграл.