Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
«Никто не будет нанимать женщин» - Верховный суд Индии отклонил петицию об отпуске во время менструации
‘Никто не будет нанимать женщин’ — Верховный суд Индии отклонил петицию о менструальных отпусках
15 минут назад
ПоделитьсяСохранить
Гита Пандей и Никита Ядав
ПоделитьсяСохранить
Менструация по-прежнему остается табу в Индии
Верховный суд Индии отклонил петицию, требующую предоставления менструальных отпусков для работающих женщин и студенток, заявив, что если бы был принят такой закон, «никто не стал бы нанимать женщин».
Двухсудебная коллегия под руководством главного судьи Сурья Канта заявила, что обязательный отпуск заставит молодых женщин думать, что они «не наравне» со своими мужскими коллегами, и будет «вреден для их роста».
Тема менструальных отпусков давно разделяет общество Индии — многие согласны с мнением судей, другие считают, что один-два дня отдыха могут помочь женщинам справиться с болезненными менструациями.
Некоторые штаты и крупные частные компании за эти годы внедрили менструальные отпуска для своих сотрудников.
Комментарии Верховного суда прозвучали во время рассмотрения петиции, поданной юристом Шайлендерой Мани Трипати, с требованием о национальной политике по менструальным отпускам, сообщает юридический сайт LiveLaw.
Позже Трипати заявил агентству IANS, что надеялся, что работающим женщинам предоставят «от двух до трех дней отпуска» для учета менструальных трудностей.
Однако судьи отметили, что введение такой политики не принесет пользы женщинам — напротив, это может навредить им, укрепляя гендерные стереотипы и влияя на их трудоустройство.
Они добавили, что «правительство может разработать политику по менструальным отпускам в консультации со всеми заинтересованными сторонами», сообщает LiveLaw.
Комментарии верховного суда вновь привлекли внимание к теме, которая давно разделяет мнение в Индии и вызывает дебаты о том, является ли это прогрессивным шагом или способствует стереотипам о том, что женщины слабее и непригодны для работы.
Говоря, что менструальные отпуска сделают женщин «непривлекательными» как сотрудников, судьи «подтверждают табу вокруг менструации и права, которые мы не смогли решить», — сказала эксперт по общественному здравоохранению и юрист Сукрити Чаухан в интервью BBC.
Чаухан отмечает, что в Индии существуют законы, касающиеся «достоинства на рабочем месте, гендерного равенства и безопасных условий труда» для женщин, и «отказ в предоставлении менструальных отпусков нарушает эти принципы, принуждая женщин работать в неудобных, бесчестных или опасных условиях».
«Обеспечение менструальных отпусков не только поддерживает здоровье и благополучие женщин, но и способствует повышению производительности и эффективности на рабочем месте», — добавила она.
Некоторые утверждают, что предоставление женщинам дополнительных отпусков будет дискриминацией по отношению к мужчинам, а в стране, где менструации часто считаются табу — женщины запрещены в храмах или изолированы дома как «нечистые» — менструирующие женщины могут даже стесняться их требовать.
Но активисты указывают, что такие страны, как Испания, Япония, Южная Корея и Индонезия, уже предоставляют менструальные отпуска, и исследования показывают, что это приносит пользу женщинам.
Некоторые индийские штаты также предлагают ограниченные менструальные отпуска: Бихар и Одиша предоставляют два дня в месяц государственным служащим, а Керала — сотрудникам университетов и индустриальных учебных заведений.
В прошлом году южный штат Карнатака принял закон, разрешающий один день отпуска в месяц для всех менструирующих женщин.
За последние несколько лет несколько компаний также внедрили аналогичные политики для своих сотрудниц.
В 2025 году промышленно-сервисный конгломерат RPG Group объявил о политике двух дней отпуска в месяц для сотрудников своей дочерней компании CEAT. Гигант инженерии L&T также внедрил подобную политику, предоставляя один день отпуска в месяц, а компания по доставке еды Zomato — до 10 дней менструальных отпусков в год.
Следите за новостями BBC News India в Instagram, YouTube, X и Facebook.
Азия
Менструации
Индия