🚨 Массовые увольнения в Block: рынок видит не кризис, а рост эффективности

Компания Block (Cash App, Square, Afterpay) провела одномоментное сокращение штата: численность сотрудников снижена с ~10 000 до менее 6 000. По сути, более 4 000 рабочих мест были ликвидированы на фоне внедрения ИИ-инструментов.

📈 Рынок отреагировал парадоксально: акции компании выросли на ~22% после объявления.

По словам Джека Дорси, это не антикризисная мера:
— компания прибыльна и продолжает наращивать выручку
— внедрение аналитических и AI-инструментов позволяет меньшей команде делать больше
— ИИ стал частью ежедневной работы сотрудников и системы оценки эффективности

Внутренняя AI-платформа «Goose» из экспериментального инструмента превратилась в основной рабочий контур компании. За последние 6 месяцев производительность инженеров выросла на ~40% кода на человека — именно это стало ключевым фактором оптимизации штата.

📊 Финансовые ожидания:
— прогноз роста прибыли в 2026: +54%
— ожидаемая EPS: $3,66 (выше консенсуса $3,22)
— валовая прибыль: +18%

Логика Уолл-стрит проста: меньше затрат на персонал → выше маржинальность → выше оценка компании.

➡️ Важно, что ранее Block уже проводила поэтапные сокращения (10% в начале месяца и ~1000 человек в прошлом году), одновременно усиливая требования к владению AI-инструментами внутри компании.

➡️ Ключевой сигнал: реакция рынка показывает, что массовая оптимизация через ИИ воспринимается инвесторами как фактор роста эффективности, а не как риск для бизнеса.

Мнение :
Решение Block — это не единичный кейс, а прототип новой корпоративной модели. В ближайшие годы ключевым драйвером оценки компаний станет не рост штата, а рост производительности на сотрудника за счёт ИИ. Это меняет фундаментальную экономику труда и усиливает тренд на «lean-компании» с высокой маржинальностью.

#DeepDiveCreatorCamp