Недавно наткнулся на интересную мысль: массовый отток лучших специалистов из некоторых регионов якобы ослабляет главное преимущество развитых рынков в технологической гонке — способность привлекать и удерживать таланты.

Постойте, а логика тут не хромает? Если развитые рынки действительно способны монополизировать мировых топ-талантов, включая тех самых «избранных», на образование которых потрачены колоссальные ресурсы, то разрыв должен был бы только расти, не так ли?

Еще более парадоксально — с одной стороны, говорят, что проблемы системы образования в развивающихся странах приводят к оттоку умов, а с другой — боятся, что их обойдут. Так в чём проблема: у принимающей стороны с институтами что-то не так или всё-таки среда подводит?

Посмотрите на пример Индии: генеральные директора в Кремниевой долине, топ-менеджеры транснациональных компаний — выходцы из Индии буквально повсюду. Вот это и есть настоящая «экспортная» страна талантов. Но что в итоге? Мы не видим, чтобы какой-то рынок получил пожизненное преимущество, просто «переманив» индийских специалистов.

В конечном счёте, в Web3 и криптоиндустрии всё то же самое — настоящие инновации никогда не создаются просто за счёт «охоты за головами». Безусловно, топовые кадры важны, но экосистема, механизмы и долгосрочная стратегия — вот настоящая основа конкурентоспособности. Простой приток талантов ≠ абсолютное преимущество, это правило работает в любой отрасли.