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O chamado modo fundador na verdade é uma frase: quando enfrentamos dificuldades, é escolher resolver o problema imediatamente ou fazer de conta que não viu/não existe/escapar. Qualquer funcionário pode ter o modo fundador, e um fundador também pode não possuir essa característica completamente.
Uma pessoa racional sempre fará a escolha mais benéfica para si mesma. Embora uma equipe deseje, na verdade, não precise de muitas pessoas com modo fundador; no futuro, dez dessas pessoas certamente poderão criar uma empresa unicórnio.