Sou a Lulu, trabalho com análise de dados há sete ou oito anos, e recentemente tenho me interessado bastante pelos pontos problemáticos na certificação de diplomas.

Para ser honesta, as questões nesse campo são bastante conhecidas — estudantes têm medo de que seus históricos escolares e diplomas vazem, as empresas ficam exaustas com falsificações de diplomas, e o processo de verificação é extremamente lento. Antes, tive contato com várias plataformas de certificação, que ou eram lentas ou não conseguiam impedir falsificações. Até que, no final de 2025, por acaso, uma universidade na Tailândia me procurou querendo resolver o problema de falsificação de diplomas. Foi aí que conheci a solução de certificação de NFT de privacidade da Fundação DUSK. Para ser sincera, ela realmente aborda esse ponto problemático com uma tecnologia perfeita. Desde ajudar essa universidade a colocar seus primeiros certificados na blockchain até agora, instituições de três países da ASEAN já estão usando. Minha impressão é que: a DUSK transformou a certificação de diplomas em algo que é ao mesmo tempo antifalsificação e protege a privacidade, o que realmente elimina uma grande barreira para o fluxo internacional de talentos.

Como posso dizer, o acaso foi bastante providencial. Na temporada de formaturas daquela universidade na Tailândia, um grupo de graduados foi para Cingapura procurar emprego, e seus dados de diploma foram questionados como falsificados. Os métodos tradicionais de certificação em papel ou plataformas de terceiros não resolveram o problema, pois não podiam fornecer uma prova antifalsificação, e os estudantes também não queriam colocar seus históricos completos na blockchain para o mundo ver. Depois, conheci a tecnologia de NFT de privacidade da DUSK, e tive uma ideia — recomendei imediatamente que a instituição tentasse. A solução é bem clara: transformar o diploma de graduação, o histórico escolar e outros certificados em NFTs de privacidade, armazenados na blockchain da DUSK. Os estudantes controlam a autorização por meio do sistema de identidade de conhecimento zero Citadel, e os empregadores só podem verificar se o certificado é verdadeiro, sem ver outros detalhes sensíveis. E o resultado? Todo o processo de implantação foi concluído em duas semanas, com uma eficiência surpreendente.