Aqui está algo que vale a pena assistir: a próxima onda de construtores sérios pode não ter diplomas pendurados nas paredes. Pesquisas continuam apontando na mesma direção—mais jovens da Geração Z estão abandonando o caminho tradicional universitário, iniciando negócios logo após o ensino médio ou após um ou dois semestres, e sim, eventualmente eles são os que comandam enquanto os detentores de diplomas trabalham para eles.

Não é aleatório. As propinas continuam a subir, a dívida estudantil está a esmagar, e entretanto esses jovens construtores veem o custo de oportunidade: por que gastar quatro anos e mais de 100 mil dólares na escola quando você poderia passar esse tempo realmente construindo algo, cometendo erros de forma barata e entregando produtos?

O padrão aparece em todo lado. Em tecnologia, em startups, em Web3—os empreendedores da Geração Z estão desproporcionalmente representados entre os fundadores que realmente estão ganhando tração. Eles estão confortáveis com a volatilidade, movem-se rápido, pulam as palestras de gatekeeping. Quando os colegas deles terminam seus diplomas, o grupo de desistentes já iterou dez vezes.

A ironia? Esses caminhos tradicionais de repente parecem muito menos certos quando seu colega de turma já está a gerir uma equipa e fluxos de receita.