O’Reilly Auto Parts將支付560萬美元以因員工歧視而和解

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O’Reilly Auto Enterprises 將支付560萬美元的和解金,與華盛頓州達成協議,因其系統性拒絕為員工提供孕期和哺乳期的便利。該協議是在一宗指控違反州法律並對員工進行報復的訴訟之後達成的,要求O’Reilly賠償超過50名受害員工,並實施新的政策和培訓。儘管公司否認歧視,但為了專注於團隊成員的安全與健康培訓,仍同意達成和解。

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