Ce qui ressort du plan pour 2026, c'est la priorité donnée à une influence véritable plutôt qu'à une simple participation. C'est la vraie différence ici.

Lorsque les voix de la communauté sont réellement entendues et reflétées dans le processus, quelque chose change. Ce ne sont pas simplement d'autres opinions qui sont ajoutées au mélange — ce sont des voix qui peuvent réellement influencer les décisions, remodeler le sentiment et orienter les résultats vers quelque chose de plus transparent et de plus sain dans l'ensemble.

Ce type d'approche structurelle de la gouvernance crée un changement significatif.