Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Baru saja melihat bahwa Grup Pizza Domino's memiliki ketua baru yang akan datang. Ian Bull akan menggantikan Matt Shattock setelah RUPS perusahaan pada April 2025. Langkah yang menarik - Bull telah berada di dewan sejak 2019 dan sebelumnya adalah Direktur Independen Senior mereka, jadi ini pada dasarnya adalah promosi dari dalam. Pria ini juga memiliki latar belakang yang solid, pernah bekerja sebagai CFO di tempat seperti Greene King dan Ladbrokes sebelum bergabung dengan Domino's. Mereka juga mengocok posisi komite tertentu - Lynn Fordham naik ke posisi Direktur Independen Senior, Bull memimpin Komite Nominasi & Tata Kelola. Ini adalah hal yang cukup standar dalam perombakan perusahaan, tetapi patut dicatat jika Anda mengikuti perusahaan tersebut. Transisi kepemimpinan semacam ini kadang-kadang bisa menjadi sinyal ke mana manajemen ingin membawa perusahaan selanjutnya.