Apa yang perlu Anda ketahui tentang hari libur Maret: aturan, pembayaran, dan akhir pekan panjang

Maret membawa hari libur penting di Argentina, dan tahun ini situasinya menimbulkan keraguan di antara pekerja dan pengusaha tentang bagaimana mengatur cuti dan menghitung gaji. Dengan tanggal 24 Maret sebagai pusat perhatian, warga Argentina bersiap untuk minggu yang khusus di mana norma hukum, keputusan Eksekutif, dan keputusan perusahaan saling bertemu yang langsung mempengaruhi kantong dan rencana liburan mereka.

Selasa, 24 Maret: hari libur nasional yang tidak bisa dipindah

Undang-Undang 27.399 menetapkan bahwa 24 Maret adalah hari libur nasional yang tidak bisa dipindah, memperingati Hari Memori Nasional untuk Kebenaran dan Keadilan. Kata kunci di sini adalah “tidak bisa dipindah”: tidak dapat digeser ke tanggal lain untuk memperpanjang akhir pekan, melainkan harus dihormati pada hari yang sesuai. Tahun ini jatuh pada hari Selasa, yang berarti peringatan tersebut berlangsung di tengah minggu.

Namun, Eksekutif mengambil keputusan tambahan: menetapkan Senin, 23 Maret sebagai hari tidak bekerja untuk tujuan wisata. Langkah ini, meskipun berbeda, memungkinkan banyak pekerja menggabungkan hari libur dengan akhir pekan sebelumnya, sehingga tercipta liburan selama empat hari (Sabtu 21, Minggu 22, Senin 23, dan Selasa 24).

Berapa gaji yang diterima jika bekerja selama hari libur Maret?

Di sinilah perbedaan hukum menjadi jelas. 24 Maret, sebagai hari libur nasional yang tidak bisa dipindah, setiap pekerjaan yang dilakukan hari itu harus dibayar dua kali lipat dari hari kerja biasa. Undang-Undang Perjanjian Kerja mengatur di sini dengan norma khusus tentang hari Minggu, melarang pekerjaan biasa dan menjamin kompensasi ekstra.

Sedangkan Senin, 23, diperlakukan berbeda. Sebagai hari tidak bekerja, pengusaha memutuskan apakah mereka memerlukan layanan atau tidak. Jika pekerja diminta bekerja, mereka menerima gaji biasa, tanpa kompensasi tambahan. Undang-undang tidak mewajibkan hari libur berbayar dalam hal ini, melainkan menyerahkan keputusan kepada pengusaha.

Siapa yang benar-benar diuntungkan dari akhir pekan panjang?

Libur akhir pekan yang diperpanjang di bulan Maret terutama dinikmati oleh administrasi publik, bank, dan sektor pendidikan. Sektor-sektor ini biasanya mengambil cuti penuh, memungkinkan karyawannya menikmati empat hari berturut-turut. Perusahaan swasta, di sisi lain, bervariasi dalam kebijakan mereka: beberapa menghormati kedua hari tersebut, sementara yang lain bekerja pada hari Senin, 23, dan membayar gaji biasa.

Cakupan akhir tergantung pada masing-masing sektor dan perusahaan. Tidak ada aturan tunggal yang berlaku untuk seluruh warga negara, melainkan pedoman dari setiap institusi dan perjanjian kerja bersama.

Perbedaan utama: hari libur nasional vs. hari tidak bekerja

Hari libur nasional (seperti 24 Maret): Hukum melarang pekerjaan biasa, norma hari Minggu berlaku, dan setiap pekerjaan dibayar dua kali lipat.

Hari tidak bekerja (seperti 23 Maret): Karakternya bersifat opsional bagi pengusaha, yang memutuskan apakah mereka memerlukan layanan atau tidak, dan jika bekerja, dibayar dengan gaji biasa.

Kalender lengkap hari libur 2026

April

• Kamis 2: Hari Veteran dan Korban Perang Malvinas (hari libur tidak bisa dipindah) dan Kamis Putih (hari tidak bekerja)
• Jumat 3: Jumat Putih (hari libur tidak bisa dipindah)

Mei

• Jumat 1: Hari Buruh (hari libur tidak bisa dipindah)
• Senin 25: Hari Revolusi Mei (hari libur tidak bisa dipindah)

Juni

• Senin 15: Peringatan Keabadian Jenderal Martín Miguel de Güemes (hari libur yang bisa dipindah dari 17)
• Sabtu 20: Peringatan Keabadian Jenderal Manuel Belgrano (hari libur tidak bisa dipindah)

Juli

• Kamis 9: Hari Kemerdekaan (hari libur tidak bisa dipindah)
• Jumat 10: Hari tidak bekerja untuk tujuan wisata

Agustus

• Senin 17: Peringatan Keabadian Jenderal José de San Martín (hari libur yang bisa dipindah)

Oktober

• Senin 12: Hari Menghormati Keberagaman Budaya

November

• Senin 23: Hari Kedaulatan Nasional (hari libur yang bisa dipindah dari 20)

Desember

• Senin 7: Hari tidak bekerja untuk tujuan wisata
• Selasa 8: Hari Imaculada Concepción María (hari libur tidak bisa dipindah)
• Jumat 25: Natal (hari libur tidak bisa dipindah)

Hari libur bulan Maret menandai awal rangkaian ketentuan yang akan berlangsung sepanjang 2026, menawarkan berbagai peluang libur sesuai sektor dan situasi kerja masing-masing pekerja.