‘Tidak ada yang akan mempekerjakan wanita’ - Pengadilan tertinggi India menolak petisi cuti menstruasi

15 menit yang lalu

BagikanSimpan

Geeta Pandey & Nikita Yadav

BagikanSimpan

AFP via Getty Images

Menstruasi masih menjadi topik tabu di India

Pengadilan tertinggi India telah menolak petisi yang meminta cuti menstruasi bagi wanita pekerja dan pelajar perempuan dengan hakim mengatakan jika mereka membuat undang-undang seperti itu, “tidak ada yang akan mempekerjakan wanita”.

Majelis hakim dua hakim yang dipimpin oleh Ketua Hakim Surya Kant mengatakan cuti wajib akan membuat wanita muda berpikir bahwa mereka “tidak setara” dengan rekan pria mereka dan akan “merugikan pertumbuhan mereka”.

Topik cuti menstruasi telah lama mempolarisasi India - sementara banyak yang setuju dengan pandangan hakim, yang lain berpendapat bahwa satu atau dua hari cuti dapat membantu wanita mengatasi periode menyakitkan.

Beberapa negara bagian dan sejumlah perusahaan swasta besar telah memperkenalkan cuti menstruasi untuk karyawan selama bertahun-tahun.

Komentar pengadilan tertinggi muncul saat mendengarkan petisi yang diajukan oleh pengacara Shailendra Mani Tripathi, yang meminta kebijakan nasional tentang cuti menstruasi, lapor situs web hukum LiveLaw.

Tripathi kemudian mengatakan kepada agen berita IANS bahwa dia berharap wanita pekerja akan mendapatkan “dua hingga tiga hari cuti” untuk mengatasi kesulitan menstruasi.

Namun, hakim mengatakan bahwa memperkenalkan kebijakan seperti itu tidak akan menguntungkan wanita - sebaliknya, akan merugikan mereka dengan memperkuat stereotip gender dan mempengaruhi daya kerja mereka.

Mereka mengatakan ini bisa membuat pemberi kerja swasta ragu untuk mempekerjakan wanita dan akhirnya mengurangi rekrutmen mereka.

Mereka menambahkan bahwa “pemerintah dapat menyusun kebijakan cuti menstruasi dengan berkonsultasi dengan semua pemangku kepentingan”, lapor LiveLaw.

Komentar dari pengadilan tertinggi ini sekali lagi menyoroti topik yang telah lama memecah opini di India dan memicu perdebatan apakah ini langkah progresif atau mendorong stereotip bahwa wanita lebih lemah dan tidak cocok untuk dunia kerja.

Dengan mengatakan bahwa cuti menstruasi akan membuat wanita “tidak menarik” sebagai karyawan, hakim “mengulangi tabu seputar menstruasi dan hak-hak yang gagal kita atasi”, kata ahli kesehatan masyarakat dan pengacara Sukriti Chauhan kepada BBC.

Chauhan mengatakan ada undang-undang di India yang berbicara tentang “martabat tempat kerja, kesetaraan gender, dan kondisi kerja yang aman” bagi wanita dan “menolak cuti menstruasi melanggar prinsip-prinsip ini dengan memaksa wanita bekerja di lingkungan yang tidak nyaman, tidak bermartabat, atau berbahaya”.

“Memberikan cuti menstruasi tidak hanya mendukung kesehatan dan kesejahteraan wanita, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja,” tambahnya.

• Mengapa wanita yang sedang menstruasi di India mengangkat rahim mereka?
• Perjuangan guru di India untuk cuti haid semakin menguat

Beberapa berpendapat bahwa memberi wanita cuti tambahan akan diskriminatif terhadap pria dan di negara yang sering menganggap menstruasi sebagai topik tabu - dengan wanita dilarang masuk ke kuil atau diisolasi di rumah sebagai “kotor” - wanita yang sedang menstruasi bahkan mungkin terlalu malu untuk mengklaimnya.

Namun, para aktivis menunjukkan bahwa banyak negara seperti Spanyol, Jepang, Korea Selatan, dan Indonesia sudah menawarkan cuti menstruasi dan studi menunjukkan bahwa hal ini bermanfaat bagi wanita.

Beberapa negara bagian di India juga menawarkan cuti menstruasi terbatas: Bihar dan Odisha memberikan dua hari per bulan kepada pegawai pemerintah, sementara Kerala memberikannya kepada staf universitas dan institut pelatihan industri.

Dan tahun lalu, negara bagian selatan Karnataka memperkenalkan undang-undang yang menyetujui satu hari libur setiap bulan untuk semua wanita yang sedang menstruasi.

Dalam beberapa tahun terakhir, beberapa perusahaan juga telah memperkenalkan kebijakan serupa untuk staf perempuan.

Pada 2025, konglomerat industri dan jasa RPG Group mengumumkan kebijakan cuti periode dua hari sebulan untuk karyawan di anak perusahaannya CEAT. Raksasa teknik L&T juga memperkenalkan kebijakan serupa, menawarkan satu hari cuti dalam sebulan, sementara perusahaan pengantaran makanan Zomato menawarkan hingga 10 hari cuti periode per tahun.

Follow BBC News India di Instagram, YouTube, X dan Facebook.

Asia

Periode

India