Manajer Menegur Karyawan Karena Pulang Pada Jam 5:10 Sore Setelah Shift 8:305: 'Apa yang Kamu Lakukan Adalah...'

(MENAFN- Live Mint) Bahkan ketika jam kerja sudah ditetapkan dengan jelas, banyak karyawan merasa tekanan halus untuk tetap bekerja di luar jam kerja. Di beberapa tempat kerja, akhir hari tidak banyak dipengaruhi oleh beban kerja, melainkan oleh persepsi, dengan staf menunggu untuk melihat siapa yang pulang lebih dulu. Sebuah posting Reddit terbaru menyoroti budaya tak tertulis ini, dengan seorang pengguna mengklaim bahwa di tempat kerjanya sebelumnya, tidak ada yang “berani” pulang pukul 5 sore.

Dalam sebuah posting berjudul “Bekerja di sebuah perusahaan di mana tidak ada yang berani pulang duluan pukul lima”, pengguna tersebut mengatakan bahwa dia bekerja sebagai manajer akun di sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam membangun dan merancang toko roti. Jadwal kerjanya resmi dari pukul 8:30 pagi hingga 5 sore, meskipun dia mengatakan sering datang lebih awal, sekitar pukul 8:15 pagi.

Karyawan tersebut berbagi bahwa selama minggu pertamanya, dia meninggalkan kantor sekitar pukul 5:05 atau 5:10 sore. Beberapa hari kemudian, dia mengatakan manajernya menegurnya karena waktu pulangnya.

** Juga Baca** | 'Tidak Perlu Takut AI; Co-Founder NASSCOM Tentang Melindungi Pekerjaan Anda dari AI

“‘Apa yang kamu lakukan tidak dapat diterima,’” kata manajer tersebut diduga memberitahunya. Ketika dia meminta penjelasan, manajer menjawab,“‘Yah, kamu pulang terlalu awal, semua orang membicarakannya.’”

Pengguna tersebut mengatakan dia menjelaskan bahwa dia selalu datang minimal 15 menit sebelum shift-nya dimulai, tetapi mengklaim manajer mengabaikan poin tersebut, mengatakan,“Tidak ada yang melihat kamu datang lebih awal.”

Pekerja tetap tinggal untuk menghindari menjadi yang pertama pulang

Berusaha memahami dinamika tempat kerja, karyawan tersebut mengatakan dia mulai mengamati rekan kerjanya lebih dekat. Dia mengklaim sebagian besar karyawan tetap di kantor sampai pukul 5:20 atau 5:25 sore, bukan karena pekerjaan yang tertunda, tetapi karena tidak ada yang ingin menjadi yang pertama pulang.

** Juga Baca** | Setelah meninggalkan pekerjaan toksik karena pelecehan, pria ini kesulitan mencari pekerjaan

“Saya berbicara tentang sebuah perusahaan dengan sekitar 75 karyawan dan semua karyawan ini saling menahan satu sama lain agar tidak pulang ‘lebih awal’. Sudah 8 tahun sejak saya meninggalkan perusahaan ini, tetapi ini adalah budaya kerja terburuk yang pernah saya temui. Saya selalu menyebutnya sebagai contoh buruk kepada orang lain. Benar-benar gila,” tulis pengguna tersebut.

Post ini mendapatkan reaksi luas dari pengguna lain

Posting ini dengan cepat mendapatkan perhatian online, dengan beberapa pengguna berbagi pengalaman serupa tentang pengawasan waktu yang ketat dan tekanan di tempat kerja.

Seorang komentator menulis,“Saya pernah bekerja di sebuah perusahaan di mana kamu bisa bekerja dari jam 8-5 atau 9-6, tetapi mereka ingin kamu di sana 15 menit sebelumnya untuk bersiap di meja kerjamu, bla bla. Mereka kemudian memutuskan bahwa jika kamu terlambat bahkan satu menit, kamu harus tinggal satu jam lagi untuk menggantikan keterlambatanmu. Jadi jika kamu clock-in pukul 8:01, kamu harus tinggal sampai pukul 6 sore. Begitu juga untuk makan siang, kamu harus menggunakan kurang dari satu jam, jika tidak, kamu akan dikenai sanksi. Saya tidak percaya saat bergabung dengan perusahaan saya saat ini yang tidak melakukan mikromanagement atau memantau jam kerja. Semua orang jauh lebih bahagia dan lebih efektif.”

** Juga Baca** | Bengaluru menduduki puncak pasar kerja AI di India, Delhi menyusul: Di peringkat mana kota kamu?

Pengguna lain menunjukkan tekanan keuangan di balik keluar tepat waktu, menulis,“Saya pernah bekerja di tempat di mana banyak karyawan pulang tepat waktu atau sedikit lebih awal… dan ketika ditanya alasannya… mereka bilang harus ke pekerjaan kedua karena pekerjaan pertama tidak membayar cukup.”

“Saya akan dengan tegas meninggalkan kantor pukul 17.00 karena saat itu pembayaran berhenti. Segera akan ada aliran keluar dan kemudian banjir dari mereka yang keluar dari mindset toksik yang mereka jalani,” kata pengguna ketiga.

“Terlihat seperti mimpi buruk. Mengingatkan saya pada waktu saya terjebak dalam perangkap serupa. Senang saya sudah move on. Hidup terlalu singkat untuk omong kosong seperti itu,” tambah pengguna lain.

(Disclaimer: Laporan ini didasarkan pada konten yang dibuat pengguna dari media sosial. Livemint tidak memverifikasi klaim secara independen dan tidak mendukungnya.)