Ekonomi gig tidak diam saja. Pekerja semakin beralih ke peran pelatihan AI—pergeseran yang mengubah cara nilai tenaga kerja dihargai. Alih-alih alur kerja yang sepenuhnya otomatis, ada permintaan yang semakin meningkat untuk keahlian manusia dalam validasi model, penyempurnaan suara, dan menangani tugas-tugas bernuansa yang tidak bisa diselesaikan otomatisasi sendiri. Ini bukan penggantian; ini kolaborasi. Kemacetan bukan lagi pada komputasi—tapi pada mendapatkan sentuhan manusia yang tepat. Tren ini menandakan sesuatu yang lebih besar: saat model AI menyebar di berbagai industri, nilai tambahnya bukan pada menjalankan mesin. Tapi pada menyempurnakannya, memeriksa keluaran, dan menyediakan lapisan penilaian manusia yang tak tergantikan. Bagi pekerja yang menavigasi lanskap gig, ini merupakan titik pivot yang nyata—lebih sedikit tugas yang dikomodifikasi, lebih banyak pekerjaan kecerdasan khusus.