Pertanyaan umum tentang inisiatif terbaru MetaDao: struktur vesting token Solo sepenuhnya berbasis kinerja. Tim tidak mendapatkan apa pun sampai proyek mencapai target tertentu. Penghalang kinerja pertama ditetapkan pada 2x dari level saat ini. Pendekatan ini mengaitkan insentif tim langsung dengan keberhasilan proyek, memastikan keselarasan dengan pemegang token.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
14 Suka
Hadiah
14
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
GasFeeBeggar
· 21jam yang lalu
Haha, ini yang benar, pola sebelumnya di mana proyek hanya berbaring dan mendapatkan uang sudah seharusnya hilang.
Lihat AsliBalas0
zkNoob
· 01-12 18:21
ngl Desain seperti ini cukup keras, tim tidak akan berkompromi tanpa 2x, benar-benar mengikat kepentingan
Lihat AsliBalas0
RunWithRugs
· 01-11 16:56
Keterkaitan kinerja benar-benar keras, jika tim tidak menghasilkan uang, kita juga tidak akan merasa santai
Lihat AsliBalas0
StablecoinArbitrageur
· 01-11 16:43
ngl, batas 2x terdengar bersih di atas kertas tapi biarkan saya hitung angka-angkanya di sini—berapa koefisien korelasi antara kecepatan eksekusi historis mereka dan pencapaian tonggak ini? soalnya kalau kita bicara basis poin, mekanisme pembebasan vesting jauh lebih penting daripada judul utamanya
Lihat AsliBalas0
StableCoinKaren
· 01-11 16:42
Desain tokenomics ini saya berikan nilai penuh, akhirnya saya melihat proyek yang tidak merugikan investor kecil
Lihat AsliBalas0
AirdropHunterWang
· 01-11 16:37
Desain struktur token ini benar-benar keren, tim harus kehilangan seluruh modalnya hingga 2 kali lipat untuk membuka kunci, menunjukkan bahwa mereka juga percaya diri terhadap proyek ini
Pertanyaan umum tentang inisiatif terbaru MetaDao: struktur vesting token Solo sepenuhnya berbasis kinerja. Tim tidak mendapatkan apa pun sampai proyek mencapai target tertentu. Penghalang kinerja pertama ditetapkan pada 2x dari level saat ini. Pendekatan ini mengaitkan insentif tim langsung dengan keberhasilan proyek, memastikan keselarasan dengan pemegang token.