Berapa Gaji Minimum di Portugal? Panduan Lengkap untuk 2025

Sedang mempertimbangkan untuk bekerja di Portugal dari Brasil, salah satu pertanyaan pertama yang muncul adalah: sebenarnya, berapa gaji minimum di Portugal dan apakah layak melakukan perubahan ini? Untuk menjawab dengan tepat, perlu melampaui angka bruto dan memahami potongan wajib, variasi berdasarkan sektor profesional dan, terutama, berapa sebenarnya yang tersisa di akhir bulan setelah pengeluaran penting.

Nilai Gaji Minimum di Portugal Tahun 2025

Pada tahun 2025, gaji minimum di Portugal mencapai € 870 per bulan di wilayah daratan, meningkat dari € 820 yang tercatat pada 2024. Di pulau-pulau, nilainya sedikit lebih tinggi:

• Madeira: € 913,50
• Açores: € 915

Pertumbuhan tahunan ini merupakan bagian dari rencana pemerintah yang memperkirakan revisi berturut-turut hingga 2026, dalam upaya mendekatkan upah minimum Portugal ke rata-rata Eropa. Meski begitu, Portugal tetap termasuk lima negara dengan pendapatan minimum terendah di Uni Eropa, menurut indikator Eurostat.

Konversi ke Real: Mengingat kurs saat ini, € 870 kira-kira setara dengan R$ 5.580-R$ 5.650, nilai yang dapat berfluktuasi sesuai dengan fluktuasi nilai tukar.

Sistem Potongan Wajib

Sebelum merayakan gaji, penting untuk memahami bahwa angka bruto tidak pernah sampai utuh ke rekening bank. Potongan utama adalah:

Jaminan Sosial (11%): Kontribusi wajib untuk semua pekerja bergantung. Nilai ini dipotong langsung dari gaji dan dialokasikan ke dana pensiun dan perlindungan sosial.

Pajak Penghasilan Individu (IRS): Berlaku hanya di atas ambang tertentu, bervariasi tergantung jumlah tanggungan, situasi keluarga, dan kondisi pribadi lainnya.

Contoh Perhitungan Praktis

Mengambil pekerja lajang tanpa tanggungan yang menerima gaji minimum:

• Nilai bruto: € 870,00
• Potongan Jaminan Sosial (11%): -€ 95,70
• Nilai setelah Jaminan Sosial: € 774,30
• IRS (diperkirakan untuk lajang tanpa tanggungan): -€ 15 sampai € 25
• Perkiraan gaji bersih: € 750-€ 759

Perhitungan ini menunjukkan bahwa hampir 13% dari pendapatan dipotong sebelum pekerja benar-benar mendapatkan uangnya.

Perjalanan Revisi Upah di Portugal

Portugal mengikuti kebijakan kenaikan upah minimum tahunan secara konsisten:

• 2020: € 665
• 2021: € 705
• 2022: € 705 (dibekukan)
• 2023: € 760
• 2024: € 820
• 2025: € 870

Perkembangan ini mencerminkan komitmen politik untuk meningkatkan daya beli, meskipun laju pertumbuhan masih lebih rendah dari kenaikan biaya hidup.

Penghasilan Berdasarkan Sektor Profesional

Gaji minimum hanyalah dasar. Tergantung kualifikasi dan pengalaman, penghasilan bervariasi secara signifikan:

Profesi dengan Pendapatan Mendekati Minimum:

• Asisten logistik: € 900-€ 1.100
• Pekerja kebersihan: € 850-€ 950
• Pekerja ritel: € 880-€ 1.050

Profesi Berkualifikasi:

• Programmer (entry): € 1.400-€ 1.800
• Perawat: € 1.300-€ 1.600
• Guru pendidikan umum: € 1.200-€ 1.500

Profesi Spesialis:

• Insinyur sipil: € 2.000-€ 3.000
• Arsitek: € 1.800-€ 2.500
• Dokter: € 2.500-€ 4.500

Nilai-nilai ini merujuk pada kontrak 40 jam seminggu (176 jam per bulan).

Nilai Per Jam Kerja

Dengan gaji minimum € 870 dan jam kerja standar 176 jam per bulan, nilai per jam sekitar € 4,94 per jam.

Sebagai konteks:

• Paruh waktu (20 jam/minggu): sekitar € 435 per bulan
• Profesi berkualifikasi: € 8 sampai € 15 per jam
• Profesi spesialis: € 15 sampai € 30+ per jam

Peta Biaya Hidup di Portugal

Biaya hidup di Portugal lebih tinggi dari Brasil, tetapi lebih rendah dari banyak negara Eropa lainnya. Berdasarkan data dari platform biaya hidup internasional:

Perkiraan Pengeluaran Bulanan:

• Seseorang yang tinggal sendiri: € 1.750-€ 1.900
• Keluarga dengan empat anggota: € 3.200-€ 3.600

Portugal menempati posisi kedua sebagai negara termurah di Eropa Barat, setelah Yunani.

Rincian Biaya Tipe

Makanan:

• Makanan cepat saji: € 7,50-€ 9,00
• Menu harian (restoran): € 11-€ 14
• Ayam (500g): € 3,20-€ 3,60
• Keju nasional (500g): € 4,70-€ 5,20
• Roti gandum utuh: € 1,10-€ 1,50

Perumahan:

• Apartemen T2 (85m²) di pusat kota: € 1.400-€ 1.600
• Apartemen T2 di daerah pinggiran: € 900-€ 1.100
• Studio di kawasan residensial menengah: € 650-€ 800
• Sewa di kota kecil (Braga, Covilhã): 30-40% lebih murah

Transportasi:

• Bensin: € 1,65-€ 1,75 per liter
• Tiket transportasi umum bulanan: € 32-€ 40
• Tiket kereta (Lisboa-Porto pulang-pergi): € 50-€ 70

Utilitas dan Layanan:

• Listrik + Air + Gas: € 100-€ 130 per bulan
• Gym: € 30-€ 45
• Konsultasi medis pribadi: € 60-€ 80
• Asuransi kesehatan dasar: € 40-€ 70

Apakah Layak Hidup dengan Gaji Minimum di Portugal?

Jawabannya bersifat nuansa: ya, memungkinkan, tetapi dengan kondisi tertentu.

Di Kota Besar (Lisboa, Porto): Dengan € 750-€ 760 bersih, hidup nyaman cukup menantang. Sebuah apartemen T0 di area yang layak menghabiskan € 600-€ 700, menyisakan hanya € 50-€ 160 untuk makanan, transportasi, dan pengeluaran lain. Mungkin, tetapi membutuhkan disiplin ketat.

Di Kota Menengah (Braga, Covilhã, Évora): Gaji yang sama memungkinkan kehidupan yang lebih nyaman. Sewa € 500-€ 600 dan biaya umum sedikit lebih rendah memberikan kualitas hidup yang lebih baik.

Strategi untuk Memungkinkan:

• Berbagi tempat tinggal (mengurangi sewa 30-40%)
• Tinggal di daerah pinggiran dengan transportasi umum
• Manfaatkan makan siang kerja subsidi
• Kelola belanja di supermarket diskon

Gaji Minimum di Portugal vs Brasil: Analisis Perbandingan

Bagi yang berasal dari Brasil, perbandingan harus multidimensional.

Nilai Nominal:

• Portugal: € 870 bruto = sekitar R$ 5.600
• Brasil: R$ 1.518 (2025)

Portugal membayar 3,7 kali lebih tinggi secara nominal. Tetapi, ini hanya tingkat pertama analisis.

Daya Beli Nyata:

Di Portugal, setelah potongan wajib, pekerja menyisakan sekitar € 750. Dalam jumlah ini:

• Sewa (zona menengah): € 550-€ 700
• Makanan dan transportasi: € 150-€ 200
• Sisanya untuk tabungan/hiburan: € 0-€ 100

Di Brasil, pekerja dengan gaji minimum R$ 1.518 setelah potongan yang lebih kecil (sekitar 9-11%) menyisakan R$ 1.350. Dalam hal ini:

• Sewa (zona menengah, pedesaan): R$ 400-R$ 600
• Makanan dan transportasi: R$ 400-R$ 600
• Sisanya untuk tabungan/hiburan: R$ 150-R$ 350

Kesimpulan Perbandingan: Meskipun nilai nominal Portugal jelas lebih tinggi, ruang keuangan nyata bisa serupa atau bahkan lebih kecil di kota-kota besar Portugal. Keuntungan sebenarnya muncul saat memiliki pendidikan atau pengalaman profesional, karena gaji untuk profesi berkualifikasi di Portugal secara konsisten 50-100% lebih tinggi dari Brasil, jauh lebih signifikan daripada perbedaan gaji minimum.

Perspektif untuk Berbagai Profil

Pekerja Tanpa Kualifikasi Khusus: Portugal menawarkan margin keuangan sedikit lebih baik, tetapi tantangannya serupa dengan Brasil. Disarankan: memiliki tabungan (3-6 bulan pengeluaran), menerima berbagi tempat tinggal, dan aktif mencari kemajuan profesional.

Profesional Berkualifikasi (Teknisi, Sarjana, Spesialis): Di sinilah peluang nyata. Seorang teknisi TI, perawat, atau spesialis di Portugal bisa mendapatkan 2-3 kali lebih banyak dibandingkan di Brasil relatif, dan biaya hidup meskipun lebih tinggi, tidak sepenuhnya menutupi perbedaan ini. Hasilnya: daya beli jauh lebih besar.

Profesional dengan Pengalaman Eropa Terakui: Hampir semua profesional berpengalaman akan mendapatkan gaji 50% di atas median, membuka peluang nyata untuk menabung dan berinvestasi.

Pertimbangan Akhir

Keputusan untuk pindah ke Portugal tidak bisa hanya didasarkan pada nilai gaji minimum. Analisis harus mencakup:

1. Sektor profesional: Berapa potensi gaji nyata di bidang Anda?
2. Lokasi: Lisboa dan Porto menawarkan lebih banyak peluang, tetapi biaya perumahan 30-40% lebih tinggi
3. Pengalaman pribadi: Profesional berpengalaman memiliki akses ke pasar yang jauh lebih menguntungkan
4. Tujuan waktu: Jangka pendek (menabung) vs. jangka panjang (karier dan stabilitas)
5. Struktur keluarga: Dengan tanggungan, potongan IRS berkurang, meningkatkan pendapatan bersih

Pada tahun 2025, Portugal tetap menjadi pilihan menarik bagi warga Brasil yang mencari tidak hanya gaji lebih baik, tetapi juga stabilitas, perlindungan sosial, akses ke layanan kesehatan berkualitas, dan peluang pengembangan profesional jangka menengah-panjang. Gaji minimum, sendiri, tidak cukup menjadi alasan utama untuk pindah. Tetapi jika dikaitkan dengan karier profesional yang berkembang dan kualitas hidup yang jauh lebih baik, ini bisa menjadi keputusan finansial yang cerdas dan seimbang.