Apa yang terjadi ketika sebuah perusahaan kehilangan pengambil keputusan paling berani? Ketika orang yang mempertaruhkan segalanya pada tenggat waktu yang mustahil... begitu saja pergi?

Kamu bukan hanya kehilangan seorang CEO. Kamu kehilangan seseorang yang berkembang dalam kekacauan, yang justru menggandakan taruhan ketika dewan direksi berteriak untuk mundur, yang memetakan dekade ke depan saat para analis sibuk dengan laporan pendapatan bulan depan.

Visi seperti itu? Tidak bisa digantikan hanya dengan merekrut. Tidak bisa ditemukan dalam dokumen perencanaan suksesi. Itulah perbedaan antara bermain aman dan menulis ulang seluruh industri.

Dan sejujurnya? Kekosongan itu lebih menakutkan bagiku daripada penurunan pasar apa pun.