Un juge fédéral de Californie a ordonné à six agences gouvernementales de réintégrer immédiatement des milliers d’employés qui ont été licenciés le mois dernier, jugeant que leur licenciement était illégal et ne répondait pas aux exigences légales.
La Cour qualifie les licenciements collectifs de « trompe-l’œil »
Jeudi, le juge de district américain William Alsup a statué que les employés des ministères de l’Agriculture, de l’Énergie, de l’Intérieur, du Trésor, de la Défense et des Anciens combattants devaient être immédiatement réintégrés. Il a décrit leur licenciement comme un « simulacre » de processus qui contournait les exigences légales.
La décision s’applique spécifiquement aux employés en période d’essai, c’est-à-dire ceux qui occupaient leur poste depuis moins d’un an (or moins de deux ans pour ceux qui sont en category) de « service excepté ». Toutefois, les employés essentiels jugés essentiels par leur organisme sont exemptés de réintégration.
L’American Federation of Government Employees (AFGE), qui a intenté la poursuite, affirme que des dizaines de milliers de travailleurs fédéraux ont été licenciés par le biais d’e-mails de masse sans évaluation appropriée.
Le juge Alsup a également laissé entendre que sa décision pourrait être étendue à d’autres agences fédérales à l’avenir.
L’administration Trump accusée d’étiqueter à tort de bons employés comme étant peu performants
Le juge Alsup a condamné l’approche de l’administration à l’égard des licenciements, déclarant que certains employés avaient été étiquetés à tort comme peu performants alors que leurs dossiers montraient qu’ils répondaient ou dépassaient les attentes.
🗣️ « C’est un triste jour où le gouvernement fédéral congédie de bons employés et prétend que c’est en raison de leur rendement alors qu’il sait très bien que ce n’est pas vrai », a déclaré M. Alsup. « Cette pratique trompeuse visant à contourner les exigences légales ne devrait pas être tolérée. »
Les mises à pied ont été justifiées à l’aide des données de l’Office of Personnel Management (OPM), qui estimait que plus de 200 000 employés fédéraux occupaient leur poste depuis moins d’un an au moment de leur licenciement. L’AFGE et d’autres critiques soutiennent qu’au lieu d’évaluations de performance appropriées, les agences ont exécuté un ordre de licenciement général.
La Maison-Blanche rejette la décision de la Cour comme étant « absurde »
La porte-parole de la Maison-Blanche, Karoline Leavitt, a rejeté la décision comme étant « inconstitutionnelle et absurde », arguant que le juge outrepassait l’autorité présidentielle.
🗣️ « Le président a le pouvoir exclusif d’exercer le pouvoir exécutif. Un seul juge d’un tribunal de district ne peut pas passer outre l’agenda du président », a déclaré Leavitt.
Le DOGE de Musk a mené les licenciements massifs, les batailles juridiques se poursuivent
Les licenciements massifs faisaient partie d’une initiative de réduction des coûts menée par le département de l’efficacité gouvernementale de Trump, (DOGE), supervisé par Elon Musk. Les analystes prévoient que jusqu’à 500 000 emplois fédéraux seront éliminés ou libérés volontairement au cours des prochaines années.
Les partisans soutiennent que la main-d’œuvre fédérale est devenue trop importante et doit être rationalisée pour mieux gérer l’argent des contribuables, tandis que les critiques avertissent que l’absence de procédure régulière pourrait causer un chaos opérationnel et violer les droits des travailleurs.
Le ministère de l’Éducation devient un champ de bataille juridique
Une coalition de 20 États, dont New York, la Californie et le Wisconsin, a également intenté une action en justice contre l’administration, affirmant que les plans visant à réduire de 50 % les effectifs du ministère de l’Éducation nuiraient gravement aux étudiants à l’échelle nationale.
🗣️ « Réduire de moitié le personnel du ministère de l’Éducation dévastera les élèves de New York et de tout le pays », a déclaré la procureure générale de New York, Letitia James. « Il faut mettre un terme à cette attaque irresponsable et illégale contre l’éducation. »
Cependant, la porte-parole du ministère de l’Éducation, Madi Biedermann, a défendu la décision, arguant que Trump avait été élu pour transférer l’autorité éducative aux États.
🗣️ « Le président Trump a été élu avec le mandat de redonner le contrôle de l’éducation aux États », a déclaré Biedermann.
Selon l’administration, la suppression prévue de 1 950 postes est tout à fait légale et conforme aux directives fédérales existantes.
Trump vise à fermer complètement le ministère de l’Éducation
Trump fait pression pour le démantèlement complet du ministère de l’Éducation et exhorte la secrétaire à l’Éducation, Linda McMahon, à orchestrer sa fermeture.
📌 Problème? Le président ne peut pas éliminer unilatéralement une agence fédérale – le Congrès doit approuver toute décision de dissoudre un département au niveau du Cabinet.
Les alliés de Trump restent déterminés à réduire la surveillance fédérale dans l’éducation et à transférer le pouvoir aux États.
Quelle est la prochaine étape ?
👀 Pour l’instant, la décision du tribunal ne s’applique qu’à six agences fédérales, mais elle pourrait s’étendre à d’autres.
📉 Les licenciements fédéraux sont en train de devenir l’un des aspects les plus controversés de l’administration Trump.
⚖️ D’autres batailles juridiques se profilent à l’horizon, alors que l’administration cherche des moyens de contourner l’ordonnance du tribunal et de continuer à réduire les effectifs.
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Remarquer:
Les informations et les points de vue présentés dans cet article sont uniquement destinés à des fins éducatives et ne doivent en aucun cas être considérés comme des conseils en investissement. Le contenu de ces pages ne doit pas être considéré comme un conseil financier, d’investissement ou toute autre forme de conseil. Nous mettons en garde contre le fait qu’investir dans les crypto-monnaies peut être risqué et entraîner des pertes financières.
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Un juge fédéral ordonne à l’administration Trump de réintégrer les travailleurs licenciés dans six agences fédérales
Un juge fédéral de Californie a ordonné à six agences gouvernementales de réintégrer immédiatement des milliers d’employés qui ont été licenciés le mois dernier, jugeant que leur licenciement était illégal et ne répondait pas aux exigences légales. La Cour qualifie les licenciements collectifs de « trompe-l’œil » Jeudi, le juge de district américain William Alsup a statué que les employés des ministères de l’Agriculture, de l’Énergie, de l’Intérieur, du Trésor, de la Défense et des Anciens combattants devaient être immédiatement réintégrés. Il a décrit leur licenciement comme un « simulacre » de processus qui contournait les exigences légales. La décision s’applique spécifiquement aux employés en période d’essai, c’est-à-dire ceux qui occupaient leur poste depuis moins d’un an (or moins de deux ans pour ceux qui sont en category) de « service excepté ». Toutefois, les employés essentiels jugés essentiels par leur organisme sont exemptés de réintégration. L’American Federation of Government Employees (AFGE), qui a intenté la poursuite, affirme que des dizaines de milliers de travailleurs fédéraux ont été licenciés par le biais d’e-mails de masse sans évaluation appropriée. Le juge Alsup a également laissé entendre que sa décision pourrait être étendue à d’autres agences fédérales à l’avenir. L’administration Trump accusée d’étiqueter à tort de bons employés comme étant peu performants Le juge Alsup a condamné l’approche de l’administration à l’égard des licenciements, déclarant que certains employés avaient été étiquetés à tort comme peu performants alors que leurs dossiers montraient qu’ils répondaient ou dépassaient les attentes. 🗣️ « C’est un triste jour où le gouvernement fédéral congédie de bons employés et prétend que c’est en raison de leur rendement alors qu’il sait très bien que ce n’est pas vrai », a déclaré M. Alsup. « Cette pratique trompeuse visant à contourner les exigences légales ne devrait pas être tolérée. » Les mises à pied ont été justifiées à l’aide des données de l’Office of Personnel Management (OPM), qui estimait que plus de 200 000 employés fédéraux occupaient leur poste depuis moins d’un an au moment de leur licenciement. L’AFGE et d’autres critiques soutiennent qu’au lieu d’évaluations de performance appropriées, les agences ont exécuté un ordre de licenciement général. La Maison-Blanche rejette la décision de la Cour comme étant « absurde » La porte-parole de la Maison-Blanche, Karoline Leavitt, a rejeté la décision comme étant « inconstitutionnelle et absurde », arguant que le juge outrepassait l’autorité présidentielle. 🗣️ « Le président a le pouvoir exclusif d’exercer le pouvoir exécutif. Un seul juge d’un tribunal de district ne peut pas passer outre l’agenda du président », a déclaré Leavitt. Le DOGE de Musk a mené les licenciements massifs, les batailles juridiques se poursuivent Les licenciements massifs faisaient partie d’une initiative de réduction des coûts menée par le département de l’efficacité gouvernementale de Trump, (DOGE), supervisé par Elon Musk. Les analystes prévoient que jusqu’à 500 000 emplois fédéraux seront éliminés ou libérés volontairement au cours des prochaines années. Les partisans soutiennent que la main-d’œuvre fédérale est devenue trop importante et doit être rationalisée pour mieux gérer l’argent des contribuables, tandis que les critiques avertissent que l’absence de procédure régulière pourrait causer un chaos opérationnel et violer les droits des travailleurs. Le ministère de l’Éducation devient un champ de bataille juridique Une coalition de 20 États, dont New York, la Californie et le Wisconsin, a également intenté une action en justice contre l’administration, affirmant que les plans visant à réduire de 50 % les effectifs du ministère de l’Éducation nuiraient gravement aux étudiants à l’échelle nationale. 🗣️ « Réduire de moitié le personnel du ministère de l’Éducation dévastera les élèves de New York et de tout le pays », a déclaré la procureure générale de New York, Letitia James. « Il faut mettre un terme à cette attaque irresponsable et illégale contre l’éducation. » Cependant, la porte-parole du ministère de l’Éducation, Madi Biedermann, a défendu la décision, arguant que Trump avait été élu pour transférer l’autorité éducative aux États. 🗣️ « Le président Trump a été élu avec le mandat de redonner le contrôle de l’éducation aux États », a déclaré Biedermann. Selon l’administration, la suppression prévue de 1 950 postes est tout à fait légale et conforme aux directives fédérales existantes. Trump vise à fermer complètement le ministère de l’Éducation Trump fait pression pour le démantèlement complet du ministère de l’Éducation et exhorte la secrétaire à l’Éducation, Linda McMahon, à orchestrer sa fermeture. 📌 Problème? Le président ne peut pas éliminer unilatéralement une agence fédérale – le Congrès doit approuver toute décision de dissoudre un département au niveau du Cabinet. Les alliés de Trump restent déterminés à réduire la surveillance fédérale dans l’éducation et à transférer le pouvoir aux États. Quelle est la prochaine étape ? 👀 Pour l’instant, la décision du tribunal ne s’applique qu’à six agences fédérales, mais elle pourrait s’étendre à d’autres. 📉 Les licenciements fédéraux sont en train de devenir l’un des aspects les plus controversés de l’administration Trump. ⚖️ D’autres batailles juridiques se profilent à l’horizon, alors que l’administration cherche des moyens de contourner l’ordonnance du tribunal et de continuer à réduire les effectifs.
#TRUMP , #USPolitics , #ElonMusk , #DOGE , #CryptoNewss
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