Formez l'IA de formation des employés ! Meta lance un outil de suivi interne, enregistrant tous les clics de souris et les frappes des employés

Meta à installé un outil de suivi interne sur les ordinateurs des employés aux États-Unis, enregistrant les mouvements de la souris, les trajectoires du clavier et des captures d’écran, afin de collecter des données pour entraîner des modèles d’IA. L’entreprise insiste sur le fait que cette démarche ne concerne pas l’évaluation de performance, mais elle suscite tout de même des controverses sur la surveillance des employés et la vie privée, et la réglementation européenne pourrait interdire cette pratique.

Meta lance un outil de suivi interne, entraînant l’IA avec le comportement des employés

Meta installe un outil de suivi interne dans le cadre du plan de capacités de modélisation (MCI) sur les ordinateurs de ses employés américains, ce logiciel fonctionne sur des applications et sites web liés au travail, enregistrant les mouvements de la souris, les clics, les frappes clavier, etc., et prenant périodiquement des captures d’écran.

L’objectif de la collecte de données est d’entraîner ses propres modèles d’IA, afin que l’IA puisse mieux imiter la façon dont les humains manipulent un ordinateur.

Un porte-parole de Meta a déclaré à Reuters que, les données collectées par le MCI ne seront en aucun cas utilisées pour l’évaluation de la performance des employés, ni pour d’autres fins que l’entraînement des modèles.

Cependant, bien que Meta affirme avoir pris des mesures pour protéger les contenus sensibles, il n’a pas précisé quels types de données seraient exclus de la collecte.

Les États-Unis n’ont pas limité la « surveillance des employés de bureau », mais l’Italie et l’Allemagne ont des réglementations strictes

Ifeoma Ajunwa, professeur de droit à l’Université de Yale, indique que le fait d’enregistrer les frappes clavier pousse la collecte de données encore plus loin, exposant les employés de bureau à une surveillance en temps réel, une pratique jusque-là réservée aux livreurs. Cependant, le gouvernement américain ne limite pas la surveillance des travailleurs, et au niveau des États, la seule exigence est que l’employeur informe ses employés de la surveillance.

Le professeur de droit à l’Université York de Toronto, Valerio De Stefano, souligne que la législation européenne pourrait très probablement interdire ce type de surveillance. L’Italie stipule explicitement que l’utilisation de la surveillance électronique pour suivre la productivité des employés est illégale ; en Allemagne, les tribunaux ont statué que l’employeur ne peut déployer des outils d’enregistrement du clavier que dans des cas exceptionnels, comme des soupçons de crimes graves impliquant l’employé.

Source de l’image : banque d’images gratuites negativespace, une femme employée de bureau travaillant sur un ordinateur Mac (illustration)

Meta mise à fond sur l’IA, redéfinissant le mode de travail interne

Selon la BBC, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a récemment promis d’augmenter les dépenses pour les projets d’IA, prévue d’investir environ 140 milliards de dollars d’ici 2026 dans le domaine de l’IA.

Zuckerberg a annoncé que 2026 serait une année où l’IA transformerait radicalement la manière de travailler, la société ayant déjà misé fortement sur la technologie IA. En plus de l’essai de Zuckerberg avec Claude Code pour coder, l’entreprise a lancé un classement Token Legend, qui enregistre la quantité de tokens utilisés par les employés avec des outils d’IA comme indicateur de performance.

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Le directeur technique de Meta, Andrew Bosworth, a mentionné dans une note interne que l’entreprise allait renforcer la collecte de données internes pour accélérer la transformation en agents IA.

Un ancien employé de Meta, récemment parti, a révélé que l’outil de suivi interne est la dernière initiative de l’entreprise pour promouvoir l’IA. Avec le recentrage des fonds sur la recherche en IA, les employés s’attendent à d’éventuelles suppressions d’emplois supplémentaires, et Meta a récemment décidé de licencier 10 % de ses effectifs mondiaux fin mai, soit environ 8 000 personnes.