Hanwha, restructuration des activités par segmentation du personnel... Approbation de la relistation de Hanwha Mechanical & Service Holdings Company.

La bourse sud-coréenne a décidé le 23 de ce mois que la société Hanwha, créée suite à la scission du personnel, était éligible à une nouvelle admission sur le marché des valeurs mobilières, permettant ainsi la progression du travail de restructuration de Hanwha selon le calendrier prévu.

La bourse a expliqué le jour même que les résultats de la pré-étude pour la réadmission des actions montraient que Hanwha Mechanical and Service Holdings répondait aux exigences des règlements du marché des valeurs mobilières pour l’inscription. La décision de réadmission signifie que, après la scission de l’entreprise, la nouvelle entité juridique a franchi la première étape nécessaire pour réintégrer le marché boursier. Du point de vue de l’entreprise, il s’agit d’une étape importante pour continuer à lever des fonds et évaluer la valeur de l’entreprise après la scission.

Auparavant, Hanwha Co., Ltd. avait tenu une réunion du conseil d’administration en janvier de cette année, lors de laquelle la scission du personnel en deux grandes divisions a été approuvée. La société Hanwha existante restera en tant que société survivante, responsable des secteurs de la défense, de la construction navale et maritime, de l’énergie et de la finance, tandis que la nouvelle société Hanwha Mechanical and Service Holdings sera chargée des secteurs technologiques et de la vie quotidienne. Cela inclut des sociétés technologiques telles que Hanwha Vision, Hanwha Momentum, Hanwha Semiconductor Equipment, Hanwha Robotics, ainsi que des sociétés de services et de loisirs comme Hanwha Grelia, Hanwha Hotels & Resorts, et Wofang.

La scission du personnel consiste à ce que les actionnaires existants détiennent proportionnellement des parts dans les deux sociétés issues de la scission. Contrairement à une scission matérielle, les actionnaires peuvent également détenir directement des parts dans la nouvelle entité juridique, ce qui est considéré comme ayant un impact moindre sur la gouvernance ou la valeur pour les actionnaires. La raison pour laquelle Hanwha souhaite séparer des départements aux activités très différentes et reconstruire son système opérationnel est que les stratégies de croissance dans des industries lourdes comme la défense et l’énergie diffèrent de celles dans les domaines des robots, des équipements semi-conducteurs, de la distribution et des loisirs. Cette démarche vise à accélérer la prise de décision dans chaque secteur et à permettre une évaluation plus claire de leurs performances sur le marché.

La scission du personnel de Hanwha devrait être finalisée d’ici juillet, après la tenue d’une assemblée extraordinaire des actionnaires et d’autres procédures en juin. Le marché estime que cette décision de réadmission réduit dans une certaine mesure l’incertitude liée à la travail de scission. Cette tendance pourrait à l’avenir encourager Hanwha à renforcer la spécialisation de ses différents secteurs, tout en favorisant le développement de l’attraction d’investissements ou la réévaluation de la valeur de l’entreprise.