Je viens de regarder combien le PDG de BlackRock gagne réellement et les chiffres sont assez impressionnants. On parle d'une valeur nette de Larry Fink atteignant 1,1 milliard de dollars selon les données de Forbes de l'année dernière. Mais ce qui a attiré mon attention, c'est que son salaire annuel chez BlackRock seul se situe entre 20 et 40 millions de dollars.

Laissez-moi décomposer ce qu'ils ont divulgué pour 2022. Fink a perçu plus de 32,7 millions de dollars au total cette année-là. Le salaire de base était seulement de 1,5 million de dollars, mais il y avait aussi un bonus de 7,25 millions de dollars, des récompenses en actions d'une valeur de 23,2 millions de dollars, plus un autre $725k en rémunération variable. L'écart entre ses gains et ceux des employés réguliers ? Selon les données de l'AFL-CIO, sa rémunération était littéralement 212 fois celle de l'employé moyen de BlackRock.

Ce qui est encore plus intéressant, c'est sa participation réelle. D'après son dépôt SEC du début 2024, Fink possédait environ 414k actions BlackRock. Au prix de l'action à l'époque ($761,28), cette position valait à elle seule plus de $315 millions. Donc, quand on parle de la valeur nette de Larry Fink dépassant un milliard, une grande partie de cela est liée à l'entreprise qu'il dirige.

C'est l'une de ces choses qui illustrent vraiment la concentration de la richesse en haut des grandes entreprises. Sa valeur nette et son revenu annuel montrent tous deux à quel point la rémunération des dirigeants est différente de celle de la main-d'œuvre plus large. À garder en tête lorsqu'on examine la gouvernance d'entreprise et les structures de rémunération dans toute l'industrie.