La bataille de Glenn Chamandy avec le conseil d'administration de Gildan révèle de profondes tensions en matière de gouvernance d'entreprise

L’industrie de l’habillement a été témoin d’une crise de leadership majeure lorsque Gildan Activewear Inc. a révélé que son ancien PDG Glenn Chamandy avait fondamentalement rejeté le cadre de succession soigneusement planifié par l’entreprise. Ce qui aurait dû être une transition fluide s’est plutôt transformé en une lutte de pouvoir entre l’exécutif et le Conseil d’administration, soulevant des questions sur l’autorité décisionnelle de l’entreprise et la vision stratégique à long terme du fabricant de vêtements multinational.

Le plan de succession qui n’a jamais été mis en place

Fin 2021, Glenn Chamandy avait initialement accepté de céder son rôle d’exécutif, ouvrant la voie à une transition de leadership structurée. Le Conseil a rapidement agi pour identifier un remplaçant, choisissant finalement Vince Tyra comme nouveau PDG en décembre de cette année-là. Cependant, l’engagement de Chamandy envers ce départ s’est dissous lorsque les conditions du marché ont changé. À l’automne 2021, il a approché le Conseil avec une contre-proposition : lui permettre de rester en poste en tant que PDG pour poursuivre des opportunités d’acquisition agressives. La réponse du Conseil a été sans équivoque — ils ont rejeté la demande purement et simplement.

Glenn Chamandy affirme sa position

Plutôt que de se conformer à la transition prévue, Chamandy a choisi la confrontation. Dans une déclaration publique au Globe and Mail, l’ancien dirigeant a exprimé sa position : « Je n’avais pas l’intention de partir. Vous savez, mon point de vue est que je partirais lorsque je penserai que le moment est opportun pour l’entreprise. » Cette déclaration contredisait directement l’accord antérieur et indiquait sa détermination à conserver le contrôle, risquant de dérailler des mois de planification organisationnelle chez Gildan.

La réponse du Conseil et la nouvelle structure de gouvernance

Frustré par ce qu’il qualifiait d’efforts de Chamandy pour entraver le processus de succession, le Conseil de Gildan a réaffirmé son engagement envers la nomination de Tyra et a refusé de reconsidérer. Afin de renforcer la supervision et la gouvernance à l’avenir, l’entreprise a annoncé que Chris Shackelton, co-fondateur et associé gérant de Coliseum Capital Management, siégerait au Conseil. Cette addition témoigne de la détermination de l’entreprise à appliquer une gestion exécutive disciplinée et une responsabilité institutionnelle.

Réaction du marché et implications

Les investisseurs ont réagi avec une inquiétude mesurée face à cette perturbation de la gouvernance. La performance boursière de Gildan a reflété cette incertitude, avec une baisse de 1,22 % pour atteindre 34,07 dollars à la Bourse de New York. La prudence du marché souligne comment l’instabilité au niveau du leadership peut directement affecter la confiance des actionnaires, même dans des entreprises établies comme Gildan Activewear.