L’indice de l’industrie australienne du Groupe Ai a légèrement augmenté de 0,2 point pour atteindre -12,3, ajusté en fonction de la saison, en décembre/janvier. L’indicateur a continué de se redresser tout au long de 2025, mais l’activité reste mitigée. La demande intérieure est restée faible en raison des défis saisonniers, tandis que l’incertitude économique, la hausse des coûts d’entrée, les pressions réglementaires et la pénurie de main-d’œuvre ont continué de peser sur l’activité, partiellement compensés par une augmentation des demandes de construction et une amélioration des conditions dans les industries des métaux et de l’alimentation. L’indice de l’emploi est resté globalement stable à -4,7, reflétant les difficultés persistantes à recruter du personnel qualifié, avec certaines entreprises réduisant leurs opérations et d’autres maintenant des postes vacants en raison de la pénurie persistante de compétences. Les nouvelles commandes ont progressé en décembre/janvier, augmentant de 4,1 points pour atteindre -14,2, alors que le pipeline de travail pour 2026 commençait à se concrétiser, tandis que les volumes d’entrée ont légèrement diminué à -15,7, se contractant à un rythme similaire à celui de novembre. Les indicateurs de prix ont légèrement diminué, avec une baisse des prix d’entrée et de vente, tandis que les salaires sont restés élevés.
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L'activité industrielle australienne s'améliore : Ai Group
L’indice de l’industrie australienne du Groupe Ai a légèrement augmenté de 0,2 point pour atteindre -12,3, ajusté en fonction de la saison, en décembre/janvier. L’indicateur a continué de se redresser tout au long de 2025, mais l’activité reste mitigée. La demande intérieure est restée faible en raison des défis saisonniers, tandis que l’incertitude économique, la hausse des coûts d’entrée, les pressions réglementaires et la pénurie de main-d’œuvre ont continué de peser sur l’activité, partiellement compensés par une augmentation des demandes de construction et une amélioration des conditions dans les industries des métaux et de l’alimentation. L’indice de l’emploi est resté globalement stable à -4,7, reflétant les difficultés persistantes à recruter du personnel qualifié, avec certaines entreprises réduisant leurs opérations et d’autres maintenant des postes vacants en raison de la pénurie persistante de compétences. Les nouvelles commandes ont progressé en décembre/janvier, augmentant de 4,1 points pour atteindre -14,2, alors que le pipeline de travail pour 2026 commençait à se concrétiser, tandis que les volumes d’entrée ont légèrement diminué à -15,7, se contractant à un rythme similaire à celui de novembre. Les indicateurs de prix ont légèrement diminué, avec une baisse des prix d’entrée et de vente, tandis que les salaires sont restés élevés.