WorkQuest sécurise une levée de fonds de 1,16 M$, visant l'automatisation décentralisée de la main-d'œuvre

WorkQuest, une plateforme décentralisée de marché de l’emploi et de protocole d’automatisation de la main-d’œuvre, a officiellement sécurisé 1,16 million de dollars lors d’une levée de fonds en phase d’amorçage, marquant une étape importante pour le secteur émergent du recrutement en chaîne. La levée de fonds a été menée par Black Dragon Capital, avec le soutien de Prometeus Labs, TrustDAO Capital, Chain Ridge Capital, Kyros Ventures, Magnus Capital, Titans Ventures et Matrix Ventures — une coalition diversifiée de fonds de capital-risque pariant sur l’avenir de l’infrastructure des talents Web3.

L’injection de capital témoigne de la confiance des investisseurs dans la vision de WorkQuest de révolutionner la manière dont les employeurs et les travailleurs se connectent et transigent. Plutôt que de dépendre d’intermédiaires traditionnels, le protocole exploite des contrats intelligents pour faciliter des interactions directes entre employeurs et employés, permettant des mécanismes de rémunération transparents via des paiements en stablecoin. Cela élimine les frictions couramment rencontrées sur les plateformes d’emploi conventionnelles.

Une pierre angulaire de la différenciation de WorkQuest réside dans son système de notation de réputation en chaîne. En enregistrant l’historique de travail, les métriques de performance et les retours directement sur la blockchain, le protocole crée des credentials professionnels portables et vérifiables. Les travailleurs construisent des profils de réputation transparents qui les suivent sur le web décentralisé, tandis que les employeurs ont accès à des données de main-d’œuvre fiables sans dépendre de gardiens centralisés.

Les fonds récemment levés seront consacrés à des améliorations de la plateforme axées sur l’amélioration de l’expérience utilisateur et l’expansion des capacités de l’écosystème. La feuille de route inclut la montée en puissance de l’infrastructure pour gérer des volumes de transactions plus importants, le raffinement des mécanismes de contrats intelligents pour différents types d’emploi, et le développement de fonctionnalités de gouvernance communautaire. WorkQuest se positionne à l’intersection de la DeFi et des ressources humaines — deux secteurs mûrs pour la décentralisation.

Alors que l’adoption du Web3 s’accélère, les marchés de l’emploi décentralisés répondent à de véritables problématiques dans l’économie des gig et le secteur du télétravail. L’approche de WorkQuest, combinant règlements en stablecoin et données de réputation immuables, reflète les tendances plus larges vers la création de marchés du travail plus équitables et transparents sur les blockchains publiques.