2026-01-11 14:24:33

Voici ce qui me dérange dans les startups en phase de démarrage : elles paient des jeunes diplômés moins de six chiffres pour travailler des heures brutales—essentiellement en enchaînant la semaine pour une chance d'obtenir des actions qui valent à peine quelque chose. Le rêve est grandiose, mais l'implication réelle ? Microscopique. C'est une transaction cassée où l'ambition est exploitée.

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StableBoi

· Il y a 1h

ngl c'est pourquoi je ne touche pas aux startups en phase de démarrage... les promesses d'equity sont complètement vides, autant prendre un salaire stable et faire du yield farming dans la defi.

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BTCWaveRider

· Il y a 6h

Les startups précoces ne font que berner les jeunes en parlant d'equity, equity, equity sans arrêt. Résultat, ils ne versent pas un salaire à six chiffres et doivent faire du 996. C'est vraiment une richesse de papier.

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SchrodingersPaper

· 01-11 21:16

Maman, c'est exactement ma situation actuelle, faire miroiter des gains en equity revient au même que ne rien faire, en perdant de l'argent.

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SchrodingerAirdrop

· 01-11 14:54

Cette equity est en réalité une façade, pour faire simple, c'est comme peindre un grand tableau. Quand il sera temps de réaliser la plus-value, même les fleurs de courgette seront refroidies.

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SchrödingersNode

· 01-11 14:54

Maman, c'est la réalité, la stratégie de faire rêver avec des actions est vraiment toujours la même.

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DataPickledFish

· 01-11 14:53

Frère, je connais ce problème sur le bout des doigts, combien de personnes autour de moi ont été dupées par ces discours, et finalement l'equity ne vaut rien, c'est vraiment dingue

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SlowLearnerWang

· 01-11 14:53

Attends, je viens de réaliser... C'est comme ça dans les débuts de l'entrepreneuriat ? Le rêve sur le papier de l'equity, en réalité, c'est juste un outil de PUA, je ne me trompe pas ?

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DaoDeveloper

· 01-11 14:51

Ngl, la tokenomique en actions ici est complètement mal calibrée — c'est littéralement une escroquerie de calendrier de vesting enveloppée dans la rhétorique des fondateurs. Les jeunes diplômés n'ont aucun levier pour négocier les détails concrets de leurs options... ce qui explique exactement pourquoi cela fonctionne si bien pour la maison

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