Alguien presionó a Mark Cuban con una pregunta difícil sobre los mandatos de vacunación: si los empleados a quienes se les exigió ponerse la vacuna contra la COVID experimentaron efectos secundarios graves, ¿estaría dispuesto a compensarles?

¿La respuesta de Cuban? No es precisamente tranquilizadora. Esquivó la responsabilidad directa, sugiriendo que las personas afectadas deberían "resolverlo con el seguro". El inversor multimillonario no llegó a comprometerse con ningún plan de compensación personal ni corporativo.

Esta respuesta pone de manifiesto una tensión más amplia en torno a las políticas de mandatos en el lugar de trabajo. Cuando las empresas imponen requisitos médicos, ¿quién asume el riesgo si las cosas salen mal? La postura de Cuban coloca esa carga directamente sobre los sistemas de seguros y los individuos, en lugar de la entidad que impone el mandato.

El intercambio revela cómo incluso figuras empresariales prominentes tienen dificultades para abordar cuestiones de responsabilidad cuando las políticas chocan con las consecuencias personales. Una cosa es exigir algo; otra muy distinta es hacerse cargo de las posibles repercusiones.