La guerra por el talento en IA se está volviendo brutal, y un gigante tecnológico está sufriendo las consecuencias.
Un importante fabricante de smartphones se encuentra en una posición incómoda: observa cómo sus ingenieros de IA hacen las maletas y se van a la competencia. ¿El éxodo? Absolutamente masivo. Varios talentos senior han abandonado la empresa para unirse a un gigante de las redes sociales, otros han optado por laboratorios de IA líderes, e incluso algunos han elegido una empresa de investigación centrada en la seguridad de la IA.
Mientras tanto, el CEO de la empresa sigue anunciando... bueno, digamos que algunas maniobras de relaciones públicas bastante curiosas.
El contraste es llamativo: mientras sus competidores desarrollan modelos de IA punteros y fichan a las mejores mentes, esta empresa parece más centrada en controlar los daños que en innovar. Un caso clásico de quedarse atrás en la carrera mientras se intenta salvar las apariencias.
En tecnología, el talento sigue a la visión. ¿Y ahora mismo? La visión parece estar en otro lado.
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MeaninglessApe
· hace16h
La verdad es que estos fabricantes de móviles se están cavando su propia tumba, los directivos siguen inventándose historias y mientras tanto todo el talento se está marchando.
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MetaverseMigrant
· hace17h
En pocas palabras, si las grandes empresas no tienen sueños, los empleados simplemente se van, eso es muy normal.
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ForkInTheRoad
· hace17h
La verdad, esto es simplemente no tener una visión real. Los empleados no son tontos, ¿acaso no pueden ver si la empresa realmente está haciendo IA o solo sabe publicar notas de prensa?
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SerNgmi
· hace17h
Vaya, otra vez con las mismas tácticas de siempre, solo saben hacer shows de relaciones públicas... Todo el talento clave se ha ido y siguen fingiendo que no pasa nada.
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BugBountyHunter
· hace17h
En pocas palabras, es que no hay visión; por muy impresionante que sea la tecnología, no se puede retener a la gente.
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MevHunter
· hace17h
No voy a mentir, esto es el típico problema de las grandes empresas: tienen dinero pero no tienen visión, así que, por supuesto, el talento se va.
La guerra por el talento en IA se está volviendo brutal, y un gigante tecnológico está sufriendo las consecuencias.
Un importante fabricante de smartphones se encuentra en una posición incómoda: observa cómo sus ingenieros de IA hacen las maletas y se van a la competencia. ¿El éxodo? Absolutamente masivo. Varios talentos senior han abandonado la empresa para unirse a un gigante de las redes sociales, otros han optado por laboratorios de IA líderes, e incluso algunos han elegido una empresa de investigación centrada en la seguridad de la IA.
Mientras tanto, el CEO de la empresa sigue anunciando... bueno, digamos que algunas maniobras de relaciones públicas bastante curiosas.
El contraste es llamativo: mientras sus competidores desarrollan modelos de IA punteros y fichan a las mejores mentes, esta empresa parece más centrada en controlar los daños que en innovar. Un caso clásico de quedarse atrás en la carrera mientras se intenta salvar las apariencias.
En tecnología, el talento sigue a la visión. ¿Y ahora mismo? La visión parece estar en otro lado.