Block تقليص 40% من الموظفين، قائلين إن السبب هو الذكاء الاصطناعي، وارتفعت الأسهم بنسبة 17%.

لكن لا أحد ينظر إلى أن Block خلال جائحة كورونا توسع من 3800 إلى 10000 موظف، وانخفض سعر السهم خلال خمس سنوات بنسبة 75%. الشركة نفسها اعترفت بأن هيكل التنظيم كان خاطئًا.
الذكاء الاصطناعي أصبح الآن السرد الأفضل لتقليل العمالة.
المشكلة هي أنه عندما يقول الجميع ذلك، فإن الشركات التي تقوم فعلاً بتحول إلى الذكاء الاصطناعي لا يصدقها أحد.