تجاوزت حزمة رواتب ديفيد سولومون لعام 2025 مليون $47 دولار وسط أداء قوي لبنك جولدمان ساكس

كشفت مجموعة جولدمان ساكس (GS) في المستندات التنظيمية أن الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون حصل على تعويض إجمالي قدره 47.00 مليون دولار خلال عام 2025، بزيادة قدرها 20.5% عن حزمة العام السابق التي كانت تبلغ 39 مليون دولار. وتعكس الزيادة الكبيرة أداء الشركة القوي والتزامها بمكافأة القيادة التنفيذية خلال فترة عوائد سوقية قوية.

تحليل هيكل تعويض الـ47 مليون دولار

يتكون حزمة الأجور البالغة 47 مليون دولار لديفيد سولومون من مكونات متعددة تهدف إلى مواءمة مصالح التنفيذيين مع أداء الشركة على المدى الطويل. ظل راتبه الأساسي السنوي ثابتًا عند 2 مليون دولار، في حين بلغ الجزء النقدي 10.1 مليون دولار. وتم تخصيص الـ34.9 مليون دولار المتبقية بين عنصرين رئيسيين: 31.5 مليون دولار موزعة عبر وحدات الأسهم المرتبطة بالأداء و3.4 مليون دولار من خلال برنامج الفائدة المحتجزة للشركة. يركز هذا الهيكل على التعويض المتغير المرتبط بنتائج الأعمال القابلة للقياس بدلاً من المدفوعات الثابتة.

عوائد المساهمين تدفع لزيادة تعويض الرئيس التنفيذي

تعكس زيادة التعويض القيمة الكبيرة التي أضافتها جولدمان ساكس للمساهمين خلال عام 2025. حيث أعادت الشركة 57% من قيمة الأسهم للمساهمين خلال العام، مما يدل على أداء قوي للسهم في السوق. بالإضافة إلى ذلك، زادت توزيعات الأرباح بنسبة 33%، مما يشير إلى ثقة الإدارة في استدامة القدرة على تحقيق الأرباح. وتم إعادة أكثر من 17 مليار دولار للمساهمين العاديين، مما يعزز قرار زيادة تعويضات التنفيذيين المرتبطة بهذه المقاييس الأداء. وبالتالي، فإن حزمة الأجور المعززة لديفيد سولومون تمثل اعترافًا بقدرة الشركة على تحقيق عوائد ذات مغزى لمستثمريها في بيئة سوقية تنافسية.