هذا ما يزعجني بشأن الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة: إنهم يدفعون للخريجين الجدد أقل من ستة أرقام للعمل لساعات قاسية—بشكل أساسي يكدحون طوال الأسبوع من أجل فرصة للحصول على حقوق ملكية لا تساوي شيئًا تقريبًا. الحلم كبير، لكن المشاركة الفعلية؟ ضئيلة جدًا. إنها صفقة مكسورة حيث يتم استغلال الطموح.