2025-12-09 01:23:09

ماذا يحدث عندما تفقد الشركة أكثر صانعي القرار جرأة لديها؟ عندما يرحل الشخص الذي يراهن بكل شيء على جداول زمنية مستحيلة بكل بساطة؟

أنت لا تفقد مجرد مدير تنفيذي. أنت تفقد شخصًا يزدهر وسط الفوضى، ويضاعف رهانه عندما يصرخ مجلس الإدارة بالانسحاب، ويخطط لعقود قادمة بينما ينشغل المحللون بمكالمة الأرباح للشهر القادم.

هذا النوع من الرؤية؟ لا يمكن تعويضه بالتوظيف. ولن تجده في وثائق التخطيط للخلافة. هو الفارق بين اللعب الآمن وإعادة كتابة صناعات بأكملها.

وبصراحة؟ هذه الفجوة تخيفني أكثر من أي تراجع في السوق.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 17

أعجبني
17
8
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

DegenDreamer

· 2025-12-10 03:16

هذا النوع من الأشخاص يختفي حقا عندما يغادر، ومهما كان الخليفة قويا، لا يستطيع ملء تلك الفجوة. من المخيف التفكير في ذلك

شاهد النسخة الأصليةرد0

RektCoaster

· 2025-12-09 21:53

بصراحة، هذا هو السبب في أن معظم الشركات محكوم عليها بالبقاء متوسطة... بمجرد أن يغادر ذلك المجنون، لا يبقى سوى عقلية الموظف.

شاهد النسخة الأصليةرد0

AirdropF5Bro

· 2025-12-09 01:52

فعلاً، هذا النوع من القيادة إذا فُقد يصبح حفرة دائمة... حتى أقوى CFO لا يمكنه تعويض ذلك

شاهد النسخة الأصليةرد0

MeaninglessApe

· 2025-12-09 01:48

بصراحة، من الصعب جدًا تقبّل مغادرة هذا النوع من القادة المنفردين أصحاب الرؤية... أي شخص يخلفه بعد ذلك، مهما كان مميزًا، فهو فقط يملأ الفراغ، وليس يبتكر.

شاهد النسخة الأصليةرد0

GateUser-1a2ed0b9

· 2025-12-09 01:45

هذا النوع من الأشخاص إذا غادر الساحة، حتى لو جاء بعدها مدير تنفيذي قوي جداً فلن يستطيع إلا القيام بالإدارة فقط، ولا يمكنه العودة إلى نفس وتيرة الابتكار الجنوني.

شاهد النسخة الأصليةرد0

TokenDustCollector