تنبيه التوظيف في الولايات المتحدة يدق ناقوس الخطر: هبوط حاد في الوظائف الشاغرة + موجة تسريح العمال تقترب، قد ترتفع معدلات البطالة إلى دورة صعود جديدة

بوابة الأخبار، الرسالة في 2026، الولايات المتحدة تُطلق أخطر إشارات تحذير لسوق العمل منذ ما قبل الجائحة. وفقًا لبيانات The Kobeissi Letter، انخفض عدد الوظائف الحكومية الشاغرة في فبراير بمقدار 5.1 آلاف إلى 70.1 ألفًا، مسجلًا أدنى مستوى منذ ديسمبر 2020. ويقل هذا عن ذروة 2022 بمجموع انخفاض يزيد عن 520 ألفًا، وقد عاد بالفعل إلى النطاق الذي كان قائمًا قبل الجائحة.

وعند التفصيل، انخفضت الوظائف الحكومية الفيدرالية الشاغرة إلى 89 ألفًا، لتقترب من أدنى مستوياتها خلال العقد الماضي. وفي الوقت نفسه، هبطت نسبة التوظيف إلى 1.4%، وهي عند أدنى مستوياتها خلال السنوات الست الماضية، ما يشير إلى أن احتياجات القطاع العام من العمالة قد انكمشت بوضوح، وتراجعت قدرة سوق العمل على استيعاب القوى العاملة.

كما يتعرض القطاع الخاص لضغط مماثل، إذ تستمر عمليات التسريح الجماعي. قامت Oracle بإلغاء نحو 30 ألف وظيفة في أواخر مارس، وخفّضت Amazon في مطلع العام 16 ألف وظيفة، كما قامت Block بتسريح أكثر من 4000 موظف. ومع تداخل موجة التسريحات مع تباطؤ التوظيف، اختل توازن العرض والطلب في سوق العمل بشكل أكبر.

كما تُرسل المؤشرات الاستباقية إشارة سلبية. تُظهر نتائج مسح The Conference Board أن 27.3% فقط من المستهلكين يعتقدون أن “الوظائف متوفرة”، وهو أقل بكثير من مستوى 55% في 2022. كما يرى 21.5% من المشاركين في الاستطلاع أن “العثور على عمل أمر صعب”، وهو أعلى بشكل ملحوظ من متوسطه التاريخي. انخفض الفرق بين المؤشرين إلى 5.8 نقاط مئوية، مسجلًا أدنى مستوى منذ الجائحة.

تشير الخبرات التاريخية إلى أن هذا المؤشر غالبًا ما يسبق تغيّر معدل البطالة، وقد شهدت مرات عدة ظهور قراءات مماثلة قبل ركود اقتصادي. وتراجع عدد من البيانات في وقت متزامن، ما يعني أن سوق العمل الأمريكي قد يكون قد دخل دورة هبوط جديدة.

يراقب السوق عن كثب تقرير التوظيف لشهر مارس المُقرر إصداره قريبًا، لتحديد ما إذا كان الضعف الحالي مجرد تقلب مرحلي، أم أنه يعكس تعديلًا هيكليًا أعمق. وفي ظل تصاعد حالة عدم اليقين على المستوى الكلي، ستؤثر تحركات التوظيف أيضًا على منطق تسعير الأصول ذات المخاطر، بما في ذلك البيتكوين.